昆山一劳务合同火了，中介“不敢”做的事情，却被他们公布了之前我们也曾说过

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之前我们也曾说过，每到春节过后，各大工厂企业或小型公司都在不停地招聘，特别是大型的企业，他们的招聘方式多数还是依靠一些劳务公司或者我们常说的中介，而中介招人的方式无外乎是靠着高额的返费或者公司福利，以此来吸引求职人员。

根据以往的经验来看，许多中介都会拿着满多少天返多少钱之类的待遇来招人，比如：昆山某电子做满45天返3000.亦或者是做满半个月返400等等。对于这些，他们多数是给求职者一个收据，有些人最终拿到了那一笔钱，但也有一些人并没有拿到，某些中介可能会与你比“消耗”，少给你一些甚至是不给你。

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在前些天看到朋友发了一个劳务合同，当时就被合同的内容给惊到了，虽然说这份合同是给中介的，但通过询问以及实地查看，发现这家公司对份劳务合同的要求并不是说指定某家中介，而是人人都可以，并且可以签订劳务合同，即便是自己对这个工作感兴趣，若是去了即便没有1000，应该也会有几百吧。当然，这些都是猜测。

这样的合同，近些年来，在昆山是第一次见到，或许中介方面经常有，但像这些东西他们恐怕不会曝出来吧，而这也不由得让我想起一些企业的做满30天返300等等的例子，与此事想比是多么的相似。并且这类合同中介大家觉得中介会和务工人员签订吗？比如关于返费的合同。

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这合同看的让人都想转行做中介了，不过诱惑虽诱惑，但万一是个坑，那岂不是白忙活一场，还浪费精力，为此，我找到了这家公司的某主管梁辉，再三确认之下，对方表明这是真的，并且几天前已经将劳务合同发给相关中介，对于通过他进入公司的人，能拿到多少钱，他也只回复了一句你懂得。

最为重要的是，拟这份合同的公司，是怎样的一家公司，工作环境等等都是问题，若是一些中介只为赚钱而不考虑次公司的实际状况，将求职者坑了怎么办？针对此事，我拿到了工作环境图，希望可以给大家带来一定的帮助。

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通过这一件事，也让我们知道了关于中介返费的事情有一些的确是存在的，只不过对于去年那些中介所说的返4800或者5000+的消息，还是保持着怀疑，毕竟这么高的费用，很有可能第一个月就能拿到月入上万的收入，这一点上还是很怀疑的，所以各位求职者，希望你们对于这些事情抱有怀疑的态度，最好是可以亲自去了解一番。

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最后，再次强调一点，对于面试时对方要求你交200或者300的体检费的中介或者所谓的公司，建议你立刻走人，这是经验！企业体检，费用普遍在30-60之间，若是超过这个费用，只能说有猫腻！