公司规定，请一天假扣三天工资，员工霸气怒怼，老板也低头了员工与公司之间

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公司规定，请一天假扣三天工资，员工霸气怒怼，老板也低头了。怒怼|员工---

员工与公司之间，本来应该像主人和家的关系。很多员工将公司视为自己的家，然而，一些公司却通过一些不公平的制度，让员工伤心。最终，不仅员工不忠诚于公司，反而两败俱伤。我们来看看孙立伟的故事。

怒怼|员工---傻大方小编总结的关键词

孙立伟在某建筑公司从事行政助理工作。最近，公司发2月份工资，孙立伟却发现，自己的工资少了近千元。于是，他去询问财务，财务说是人力资源算的，于是他又找到人力资源部。赵经理听完孙立伟的疑问，平静地说：“公司有规定，请一天假扣三天工资。你自己看看自己有没有违反规定？”

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孙立伟这才恍然大悟，春节后，公司规定正月初七上班，可是，孙立伟一直没抢到初七的车票，最终初八一大早才到公司。幸运的是，他提前跟部门总经理已经请过假了，对方答应得很爽快。没想到，如今人力却因此扣了工资。如果只是扣一天也就算了，还扣三天，这也太不公平了。

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想想整个1月份，孙立伟都为公司的事儿忙碌着，几个周末几乎都在公司加班。但是，公司规定，当月加班只能当月调休，不能挪到下个月。所以，孙立伟1月份加班的情况也无法抵消2月份晚到的一天。人力资源部赵经理还理直气壮地说：“规定就是这么个规定，制度就是这么个制度。”孙立伟打出了自己2017年整年的考勤记录，几乎全年的周末都在加班，但公司规定，除了领取少量的餐饮补助，并没有加班费。孙立伟无怨无悔，可多休了一天，却被扣三天工资，这个没法儿接受。

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于是，孙立伟拿着一年的考勤表，找到老板邵东，怒怼：“如果公司坚持认为请一天假扣三天公司，我表示拥护，因为我一直把公司当自己的家，我愿意遵守公司的一切制度。但是，这一年的加班情况，密密麻麻的，我也希望能得到一个说法。毕竟，公司的发展并不依靠剥削员工，而是靠努力创造公平……”邵东听完孙立伟说的情况，低下了头，当即表示要帮他补回工资：“是公司做得不当，制度有所欠缺，我一定尽快弥补和你一样遭受不公平的人。”

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职场上有很多的不公平，有多少人敢于像孙立伟一样怒怼老板呢？又有多少老板像这位老板一样明事理呢？

（图片摘自网络，图文无关。）