如今厕所管理员都要本科学历了，这背后的原因竟然是... 一份学历如今能找到什么样的工作？

《如今厕所管理员都要本科学历了，这背后的原因竟然是...》，傻大方资讯编辑整理。我们不生产头条，我们只是社会头条新闻的搬运工！健康摘要：新年伊始，你的理想是什么。

正文开始：

一份学历如今能找到什么样的工作？近日，武汉市的一份公厕管理岗位招聘简章引发了网友热议。

武汉市2018年度事业单位公开招聘岗位一览表截图

3月2日，武汉市人社局发布了今年的事业单位公开招聘简章，其中洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。

此岗位要求一出，引发了网友的热烈“吐槽”：

网友牧说，公厕管理员的最低学习要求为本科，如果要招公厕管理站长，起码要是研究生。

网友小丁丁说，我这个自考大专生，连扫厕所都不够格。

网友小强说，招聘公厕管理员，最低学历为本科，这是湖北省重视厕所建设的一个缩影。

也有网友指出，大学生去管理公厕，其实是社会进步的表现：

“只有教育普及化，素质才能够提的上来，本科生管理公厕，一定会注重更多细节，合理化管理，技术提高了，自然这份职业就会更多人接受了。”

“厕所管理是一门学问，比如一些配套设施，厕所卫生，耗水量，厕所利用率等等，这些都需要分析的。”

随后，官方回应：已在岗的公厕管理员均是本科学历。

洪山区城管委相关负责人对此事回应称，“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。”他还表示，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题。

网友的质疑无非是认为招个本科生管厕所，有点大材小用了。其实招聘单位说得很清楚了，招的是公厕的管理人员，不是清洁工，而且拿出的是事业编制，是正儿八经的公考，要求本科以上的学历是再正常不过的事。而且，谁说管公厕就没有技术含量了。这种类似管理员的角色，恰恰需要具备一定的专业能力。

“公厕管理要本科学历”引发热议，映射出的则是我国近年来就业市场变化下的新形势。

窃以为，之所以会引起大众的热议，公众的吐槽，这背后折射出的，正是如今依然普遍存在的“就业歧视链”。

大家仍习惯性地把与“厕所”有关的职业划定为社会底层工作，认为就该是“没文化”“卖苦力”的人该干的事。尽管媒体报道过很多大专院校毕业的高材生，回乡喂猪、搞农业、卖馒头、当“泥腿子”的，但大家更多只关注了自力更生、艰苦创业的精神，却忽视了职业本就没有高低贵贱的区别。

也有时评者认为，这是部分媒体为了流量炒作出来的博眼球事件，大众纯粹是跟风起哄，大惊小怪，的确，提高管理人员的“准入门槛”，让公厕管理更契合时代发展需要，这样的思路非常应时。

但另一方面，笔者认为，这岂不是另一方面的学历歧视？学历不代表能力。学历高低与能否管理好厕所之间并没有任何必然联系，在同一岗位起跑线上，谁都要从零开始。

虽然招聘单位说得很清楚了，招的是公厕的管理人员，不是清洁工，而且拿出的是事业编制，是正儿八经的公考，要求本科以上的学历是再正常不过的事。

但，有没有必要拿出事业编制为一个公厕管理员专门设置岗位，更进一步说，能不能有一个更好的办法管理公厕？

城市管理的细枝末节，数量非常庞大，更不可能每个岗位都拿出事业编制来解决问题，谁能保证被“准入门槛”拒之门外的求职者，一定比招揽进来的人能力差呢？

近几年，大学生争当城管、研究生当保安、研究生竞争应聘环卫工等新闻时有见诸报端。

笔者认为，大学生就业观念发生转变，这是一件好事，一方面缓解了毕业生的就业压力，另一方面能让各个岗位更契合时代发展的需要。

但学历不代表能力，只有把工作岗位需要与时代接轨，不断进步的人，才能紧跟新时代发展节奏，在任何岗位都能做出一番成就。

本文仅代表作者个人观点，不代表创青春工程立场！

关于创青春工程

创青春工程凭借完善的业务体系和专业化的服务水平，为企业提供开发、运营、推广一体化解决代运营服务。精心打造方案，透切市场需求，个性营销服务定制，专注质量效果，帮助企业开展分销等多个层面的业务，实现精准营销。

创青春工程藉由“双创故事网络微视频大赛”与全国20多个省约3000所高校联合开展创新创业生态落地建设，搭建校企互动平台。汇集政府、高校、企业、人才、资本、媒体、互联网+、创新创业项目等优质社会资源。实行创业导师培养、创新创业教育、优质项目管理孵化、创投机构孵化为主要目标。