公司每个月给你加薪1500，取消双休，你愿意吗？网友：往死里干！在职场中

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在职场中，能够有双休的公司，可以说是幸福指数最高了；相反，却又很多公司不可能给你双休，为什么？因为你休息了，老板怎么赚钱？公司如何盈利？老板唯一能够榨取员工的，也唯有时间了，那么为什么很多人还是愿意这么继续被压榨呢？理由很简单，没有办法，生活所迫，不上班就养不起家！在面对这样的选择时，大部分人最后都选择了妥协。

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最近小编看到非常火的这样一个话题，如果老板取消掉员工的休息时间，而每个月多加1500块工资，你愿意吗？当然，我相信很多职场的朋友们都觉得，这个肯定愿意了，绝对往死里干

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，谁会跟钱过不去呢？是吧！多赚点钱吧，苦点累点又算个啥，只希望自己的生活能够过得好一点。

那么，我们一起来看看很多职场朋友们的看法吧：

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1、我倒给你1000，一周休四天可否。这个问题根本不是等价问题，一个月挣2000的，可能愿意，一个月挣20000的可能不愿意。

2、说得好像个个都有双休一样

3、降两千给双休都愿意，可这种事情，哪有你告诉我！

4、周末我都是陪孩子玩的，不缺你的加班费。1500块就想买我孩子的童年？

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5、月薪5000以下的基本都会干，月薪上万的基本没人干，以工作的价值论而说，当你月薪破万基本都是比较好的岗位，而在此基本上还要发展就不是单单工作能体现的，要用休息时间充实自己，发展人脉，照顾家里等事情，而月薪低于万元的岗位通常都在公司不重要的岗位，所以双休的不缺小钱，没双休的太缺钱，同样老板，大领导对公司骨干很照顾双休，上班朝九晚五，各种福利，而连双休都没有，你的价值基本就是没有

6、周末像正常一样工作又不伤身体，晚上加班才伤身体，让我选我不要加工资，只要不晚上加班，不双休就不双休

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看完网友的回复，对此，你有什么看法？