建筑行业大变革,2018年你公司会被淘汰吗?

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建筑行业大变革,2018年里你公司会被淘汰吗?在国家放管服”大环境下,这几年尤其是2017年,建筑行业经历一次与又一次改革调整,我想从事建筑行业人士都能深刻的感受到:建筑市场更加开放、正规,竞争更加激烈,建筑业企业自主提升空间也比较大。若建筑行业企业不进行改革调整、没有创新能力将会遭受淘汰,有实力、讲诚信的建筑业企业将会脱颖而出。

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2017年改革可谓是“如火如荼”,从建筑业变革政策变化的态势来说,深入建筑业发展方式、企业组织结构等一系列政策的密集颁发,其中就有涉及到国企混改、装配式建筑、企业资质、信用体系和农民工权益保障、质量安全等政策。

2018年1月1日开始施行的新规就有以下这些:

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》惩戒措施是由人力资源社会保障部印发的最新政策,旨在将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,在各自部门职责范围施行依法依规联合惩戒,在政府扶持资金、融资贷款、政府采购、安全生产许可、项目招投标、企业资质审批、市场准入、税收优惠和评优评先等方面加以限制。惩戒对象既包括存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人也包括其他自然人、其他责任人。

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《招标公告和公示信息发布管理办法》是由发改委印发的最新政策,对原先的招标公告发布制度进行了修订,规定将依法招标项目的信息,必须在招标投标公共服务平台发布和公示。应当免费发布媒介,提供招标公示和公告信息发布服务平台,提供查阅途径流程,允许市场主体和社会公众免费查阅及在线反映情况、提出意见,并确保发布信息的数据电文不遗漏、不被篡改和在10年内可追溯。

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《标准设备采购招标文件(2017年版)》等5个标准招标文件是为了营造良好市场竞争环境,由发改委、住房城乡建设部等九部门联合印发的最新政策。旨在进一步完善标准文件编制规则,构建覆盖主要采购对象、不同项目规模、多种合同类型的标准文件体系,提高编制招标文件的质量,促进招标投标活动的公平、公开和公正。

由此我们可以预见2018年,建筑业改革将会是更市场化,更规范化、更深化、更法制化依然是变革的大方向。