2018全国各地的最低工资标准出炉，你有没有拖后腿？一、什么是最低工资标准？最低工资标

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一、什么是最低工资标准？

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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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二、最低工资标准包括社保缴费吗？

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最低工资是否包含“五险一金”? 经调查，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。

如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

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而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

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当然，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

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三、最低工资标准多久调整一次？

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根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次。

四、各地最低工资标准详情

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细心的人可以发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。不过，一些省份开始将几个档次标准归并为一个标准，如青海省。

五、最低标准工资超2000的省市有哪些？

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目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。其中，

上海月最低工资标准2300

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元，为全国最高；深圳次之，为2130元；浙江第一档月最低工资标准为2010

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元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000元大关，达到2050

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元；北京月最低工资标准刚好为2000

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元。

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六、最低工资标准不包括那些收入？

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根据相关规定，最低工资不包括下列各项：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；延长工作时间或者加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

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