2018年你的工资或将多一笔钱，你知道吗? 去年人社部发布了一个企业年金办法

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去年人社部发布了一个企业年金办法，从2018年2月1日开始实施，企业年金是什么?你的公司有这笔钱吗?这笔钱怎么领取的呢?我们一起来看下吧!

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什么是企业年金?

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

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企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

企业年金自己需要缴费吗?

答案是需要的

单位缴费:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

个人缴费:在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。

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企业年金有什么用?

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下:

1、延迟支付职工工资收入分配;

2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性;

3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。

如何领取企业年金?

领取企业年金的情况分为以下几种:

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取

2、职工出国定居时，可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

【算账】

月工资5000元 35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元

有关人士算了一笔账:以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。

在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。