我们办事太糙，往往是犯了自以为是的毛病；我们喜欢刷脸，只是错把投机取巧当成能力。

政治|法则|忽视|冯保|吕芳|职场---傻大方小编总结的关键词

据《大明王朝1566》，大明集团成立第193年的腊月二十九日，过完这天马上就要放春节假了，市场调研部经理周云逸公开举报集团高层，把年底最后一个月业绩不佳的原因归结为“老板乱花钱”和“员工贪污腐败”。

（一）迷心窍，错把龙套作导演

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周云逸实名举报的对象已然包括大老板朱厚熜在内，让老板丢了面子，后果可想而知。

根据集团权责分配，此事应由监察部主管冯保同志负责，并出具事件调查报告。得到“刷脸”机会的冯主管表现的有些急功近利，为了向老板“表忠心”及向被举报的高层领导示好，在没有调查取证的情况下自作主张将其清退。

在一个组织成熟到近乎僵化的体制内，没有人能夠孤立存在，身为中层的周云逸并不是初出茅庐的愣头青，能夠促使他做出“极端”行为的根本原因只有“政治”，政治就是站队。

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冯保和我们大多数人一样，并没有意识到自己其实只能选择部落或者联盟，而不是制定游戏规则的人，一旦心态膨胀，就会失了本分。

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人若只顾抬头走路，那离跌跟头也就不远了。

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（二）独揽功，占尽风情向小园

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伤了脸面的朱老板为了扭转企业政策利空的不利局面，春节也没闲着，宅在自家大别墅里想办法，一直想了十五天。

终于，集团前台在正月十五上班头一天就接到了下发的“新政”通知，冯保获悉后禁止所有现场人员谈论此事，却一个人带着通知跑向董事长办公室，企图再次“刷脸”。然而，冯主管的愿望落空了，朱老板连门都没让进。

冯主管甘当传话筒，也要揽功独享，却是恶了身边众人，勤于“刷脸”终会被盛名所累。身在基层，决定你去留的往往不是老板，而是身边的人。

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（三）表忠心，越级抢功犯大忌

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当分管监察、行政及秘书处的副总吕芳在得到通知，准备向老板汇报喜讯时，冯主管却早已揽功而回。冯主管兴奋地找直管领导吕芳“刷脸”表忠心说 “已经代领导向老板汇报过了，以后您的工作更好做了”。

所谓功劳，在老板眼里都是自己的功劳，抢功的出现只是说明了基层权力失控的事实。

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人贵在自知，我们并没有自己想象中那么重要，对老板来说，没有人是不可替代的，每个人的去留仅只有早和晚的分别，所以准备跳槽或者离职的朋友，也不要总为不好意思而苦恼了。

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当欲望支配我们的头脑、利益让我们失去冷静时，一定牢记福祸相

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倚伏的道理，

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做事要三思，做人要坚韧。

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职场中，人们对“刷脸”的事情乐此不疲，大概是源于对自身的不自信或者希望得到更多关注，因此不断通过“刷脸”来体现自己的存在感，从而获得别人的认同，并把“刷脸”当成一种能力而奉为圭臬，试图寻求对权力的掌控。

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在现实生活中，相对于脚踏实地闷头干活的人，往往是一些经常“刷脸”的人能夠更快地走到更高的位置，这既是源于领导者的领导力缺失，也是组织结构僵化的体现。

我并不是对所有的“刷脸”行为都持否定态度，在其位而谋其政的“刷脸”行为还是值得褒扬的，而这也是我们目的。

因为明白黑暗，所以渴求阳光！

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