为什么富士康的高材生每月3900多却很少人离职？网友吐槽很心酸！指引：如果你喜欢安逸的生活

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指引：如果你喜欢安逸的生活，那么找一份稳定的工作坚持做下去就能达到这个小目标。如果你喜欢有“激情的生活”，那么你就选择一份竞争激烈的行业去披荆斩棘！--小裴先生

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很多80后的打工者都知道，那个时候找工作大都会选择工厂去上班，一方面是农村人学历低，没有什么技术。二来是没有足够多的行业可供选择，只能选择收入稳定的工厂去上班。

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但随着互联网时代的发展，已经衍生出了更多的行业让刚踏入职场的大学生来选择。尽管现在的行业众多，可还是有大批的高材生选择了去工厂里面做一名流水线工人，这是为什么呢？看完网友的吐槽就明白了，很心酸，很扎心！

1.像富士康这样最大的世界级电子代加工厂，因为每个月的员工流失率比较大，所以招工的渠道是多方面的，有各分厂直招的，有跟中介合作的，还有就是跟各大高校合作实习的。

很多大四的学生到了实习的时候，直接的进入富士康进行大学生实习课程。等到真正毕业了已经有一部分人习惯了工厂的工作的工作状态，不太适应外面的其它竞争大的工作岗位了，只能继续留在厂里面上班。

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2.还一部分是刚毕业的大学生，听说销售工作比较赚钱，在没有经验和人脉的情况下直接去干项目销售，结果做了一年半载，一分钱没赚到还被打击的“遍体鳞伤”，一咬牙只能去工厂上班了。

3.剩下的一部分就是技术学校的高材生了，本身学习的就是机械修理之类的技术，直接分配到厂里面的，工资待遇方面肯定要比流水线普工要好一些。

在这里小编建议：大学生刚毕业最好去做一些有挑战性的工作，多积累一些经验和人脉关系。不能刚出来就选择了安逸的工厂打工，等工资几年就会发现，已经跟这个高速发展的互联网时代脱轨了。

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再说富士康目前已经大力的在流水线上面引进了机器人来代替工人，若干年以后工厂就不需要那么多工人了，所以要早做打算。

不知道作为大学生的你，刚毕业出来是选择做销售，还是选择去工厂上班呢？欢迎评论交流！