4000余名求职者“光顾”……2018春季招聘大会,这样的人才急喊“

4000余名求职者“光顾”……2018春季招聘大会,这样的人才急喊“

        

除了春运,今天(2月23日)举行的这场春季招聘大会恐怕是桐乡集聚人数最多的地方了。上午8时30分,进出桐乡市人力资源市场的求职者络绎不绝,现场气氛热烈。

 

        发资料、作推介、咨询讲解……会场里,很多用人单位主动出击,看到心仪的求职者就主动上前介绍公司概况及人才需求。从今天开始,桐乡市人力资源市场开始进入节后招聘求职“黄金期”,共有270家企业进场招聘,包括巨石集团、新凤鸣集团、乌镇旅游公司等一批桐乡本地规模企业纷纷出击,开启节后“抢人”大战。

 

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        据悉,春季招聘大会首日提供岗位4765个,吸引4155人进场求职,初步达成就业意向1832人。



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        据了解,从首日招聘情况看,本地户籍的高校毕业生较多。桐乡就业环境越来越好,适应、匹配的岗位越来越多。随着全市转型升级步伐加快,招聘岗位需求数在今年增加十分明显。



        今年很多企业开工早,接单多,形势非常好。这点从企业提供的岗位数量就可以看出来。数据显示,首日招聘会共提供4765个岗位,同比增长36.1%。

 

        今年招聘另一大特点便是岗位的月工资普遍增长。去年平均3500-4000元,今年平均4000-4500元。今年招聘的岗位中,以技术型、技能型人员和管理人员居多,而用人单位多为高成长性制造业企业。



 

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看前途也看“钱途”

80后90后求职者需求各有不同

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        带着厚厚的简历,穿梭于拥挤的人群,好奇紧张写在了脸上。工程造价专业的应届毕业生顾芳玲早早来到会场后,直奔几家建筑单位的展位前投简历。她最关注的还是企业的工作氛围,希望能回到桐乡工作。

 

        “刚刚转了一圈,已经投出4份简历了。我不想放弃自己所学的专业,自己也有意识地开始实习,希望能找到一份预算员的工作。”在嘉兴长泰新能源科技有限公司摊位前,顾芳玲郑重投出了一份简历。她笑着向小布展示自己制作的简历,简历上把自己在学校的工作、实习经历都写得清清楚楚。对于自己中意的几家用人单位,顾芳玲坦言目前对工作要求不算高,月薪3000元左右,能养活自己,有比较好的工作环境就可以了。对于未来,顾芳玲也有自己的小算盘,“就我这个专业来说,薪资待遇跟工作资历深浅很有关系,我还是希望能找一份稳定的工作,待遇是次要的,更希望在岗位上多学习多积累经验,个人能力能够得到提升。”

 

        不同于很多90后应届毕业生对于职业还处于避谈薪资的阶段,现场大多数80后求职者对自己有着清晰的认识和目标。

 

        小布在某企业摊位前看到,部分岗位后紧跟的本硕博学历要求等“硬性指标”,让不少求职者望而却步。毕业于海南大学的80后法律硕士小张却显得信心十足,手握法律职业资格证和专利代理证两张证书,成了他求职路上的“双保险”。在与该企业相关负责人交流之后,小张将自己的目标锁定在企业“法务专员”和“专利管理员”两个岗位。



        “我之前在北京、上海、杭州等地都工作过,这几年家乡发展得越来越好,很多企业发展也很符合我自己的职业生涯规划,很希望回到家乡工作。”对于小张来说,找到一份理想工作回到家乡工作是他的愿望,而对于这份工作的月薪要求,小张也直言要不低于万元。



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制造企业招人多

技术人才急喊"缺"

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        “导游、讲解员了解一下。”来自凤鸣街道的浙江乐游旅游文化发展有限公司占据有利位置,用一句红遍网络的开场白“欢乐开招”。



        现场,一些求贤心切的招聘企业纷纷主动出击,一边派发传单,一边登记求职者个人信息,有些甚至承诺求职者明天就能安排面试,更有企业直接亮出每一个岗位的薪资待遇,吸引众多求职者围观。



        在招聘会现场,小布发现不少企业的招聘展架上都写着优厚的薪酬福利待遇,以吸引应聘者,

从招聘岗位看,主要以焊工、锻工、普工、仓库管理员、业务员等基础技术岗位为主,月薪普遍在3500-5000元之间。



        在巨石集团的摊位前面,一群年轻小伙把摊位团团围住。



        “对于企业来说,大学生招聘这块目前通过校招、网招等渠道,已经大致能满足用工需求,但是对于技术人才这块,仍旧需求迫切。”巨石集团人力资源部总经理助理黄林林介绍,由于今年企业规模不断扩大带来新的用工需求,今年巨石集团公司计划招聘普工1300余人,大学生200多名,技术类岗位占招聘总数的近9成。



        “在巨石,技术类人才最吃香,起薪大多在4000元左右,福利待遇也较为优厚,含‘五险一金’、年假等。”黄林林说。



        同样求才若渴的还有新凤鸣集团。“公司一线员工的缺口比较大,这次计划要招聘100名左右一线技术工,为未来的人才做储备。现在技工真是一人难求啊。”新凤鸣集团人力资源科相关负责人表示

,近年来企业招聘员工,在薪酬福利方面都有很大的提高,但是技术岗位缺口仍旧存在。



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        栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,桐乡的环境不断优化、发展越来越快,成为越来越多桐乡学子反哺家乡的首要选择。许多“桐乡籍”人才归心似箭,也有无数新居民对桐乡这片热土心生向往,所以桐乡承载起了越来越多人的事业梦想。

        如今,越来越多的桐乡企业也开始求才若渴,通过不断提升企业的核心竞争力,谋求更广阔的发展空间。一个、两个……未来,群贤毕至、万企勃发,必将汇聚起更澎湃的动能,为桐乡实现高质量发展打下坚实的基础。

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        小布温馨提示:

        本次招聘会分“两部曲”

        春季招聘大会

明天(2月24日)

就结束了。

        春季招聘周

从2月26日持续到3月3日

        时间是每天上午8:30至下午3:30。

        地点在桐乡市人力资源市场(桐乡市文豪路50号技师学院南校区体艺馆内)。



为桐乡的高质量发展,加油吧——

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