新三板人才报告:博士学历占比超过沪深市场摘要【新三板人才报告:博士学历占比超

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摘要【新三板人才报告:博士学历占比超过沪深市场】目前，新三板挂牌企业数量为11600多家，共有员工近300多万，平均每家企业员工数量为200人左右。挖贝新三板研究院对挂牌2015年、2016年在职员工进行分析发现，新三板员工素质要高于沪深市场。其中。新三板博士学历的员工占所有员工比例最高，为0.17%，其次是主板、创业板和中小板。本科及以上学历，新三板占比也超过中小板。(挖贝网)

目前，新三板挂牌企业数量为11600多家，共有员工近300多万，平均每家企业员工数量为200人左右。

员工素质是新三板企业未来发展重要基石，新三板企业员工素质到底如何?本科及以上学历占比是多少?博士学历人数有多少?

挖贝新三板研究院对挂牌2015年、2016年在职员工进行分析发现，新三板员工素质要高于沪深市场。其中。新三板博士学历的员工占所有员工比例最高，为0.17%，其次是主板、创业板和中小板。本科及以上学历，新三板占比也超过中小板。

另外，员工高学历企业的创收能力也相对较强。2016年，本科及以上员工比例排前50的企业中，人均实现营收213.11万元，是新三板整体的3.1倍;人均实现净利42.38万元，是新三板整体的10.3倍。

四个市场学历对比:新三板博士占比最高

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新三板博士学历占员工比例超过沪深市场，占比达到0.17%。新三板主要是以创业公司为主，这一数据显示，高学历人才创业意识更强。

挖贝新三板研究院数据显示，新三板企业共有304.08万名员工，本科及以上学历的员工共75.11万人，占所有员工的24.70%。

其中，本科学历有67.12万人，占所有员工的22.07%;硕士学历有7.49万人，占比2.46%;博士学历有5047人，占比0.17%。

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新三板企业员工学历分布(挖贝新三板研究院制图)

注:1、数据来源于Wind;2、数据截止至2016.12.30。

为了能更清晰描述新三板员工学历的状况，挖贝新三板研究院把主板(包括上海主板和深圳主板)、中小板和创业板作为参照系。新三板博士学历占比在几个市场中最高，为0.17%。主板、创业板和中小板占比分别为0.06%，0.09%，0.05%。

本科及以上学历的占比，主板市场最高，达到32.11%;创业板位居第二，占比为26.57%;新三板位居第三;中小板位居第四，占比为19.72%。

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各市场企业员工学历对比(挖贝新三板研究院制图)

注:1、数据来源于Wind;2、数据截止至2016.12.30。

按地区看:北京、西藏员工学历高

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北京是高教重地，新三板员工学历相对其他地区更高，本科及以上员工比例超过43.99%。

另一个本科及以上学历超过40%的是西藏，占比达到40.48%。

博士学历方面，北京、上海、陕西三地较强，占比分别为0.35%，0.34%，0.33%。

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各地区新三板企业员工学历分布(挖贝新三板研究院制图)

注:1、数据来源于Wind;2、数据截止至2016.12.30;3、上图仅显示本科及以上学历员工比例超20%的省份。

按行业看:货币金融服务业员工学历高

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金融业工资高，员工学历自然也高，本科及以上员工占所有员工的近七成。

其次是研究和试验发展、教育行业，本科及以上员工比例分别为61.48%、60.06%。

高端人才方面，硕士及以上学历员工比例排名前三的行业依次是:资本市场服务、研究和试验发展、货币金融服务，硕士及以上员工比例分别为:16.43%、15.79%、10.06%。

博士员工比例排名前三的行业依次是:研究和试验发展、开采辅助活动、科技推广和应用服务业，博士员工比例分别为:2.42%、1.03%、0.86%。

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各行业新三板企业员工学历分布(挖贝新三板研究院制图)

注:1、数据来源于Wind;2、数据截止至2017.06.30;3、上图仅显示本科及以上学历员工比例超32.7%的行业。

高学历占比逐步提升

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新三板员工整体素质在逐年提高。2016年，新三板企业平均拥有本科及以上员工数量增加，增幅为19.4%，超员工数量增幅。本科及以上员工占所有员工的比例提升2%。

挖贝新三板研究院选取新三板企业中，2015、2016年员工学历信息齐全的8000余家企业为样本，对比两年中新三板企业的员工学历分布情况。

结果显示:

1、平均每家企业拥有的员工数由232.81人增至256.64人，增幅达10.2%。

2、平均每家企业拥有本科及以上员工数由56.16人增至67.04人，增幅达19.4%，超平均员工数量增幅。

3、平均每家企业中，本科及以上员工占比由24.12%增至26.12%，增加2.00%。

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2015、2016年新三板样本企业员工学历分布(挖贝新三板研究院制图)

本科及以上学历TOP50:净利42.38万元/人

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2016年，本科及以上员工比例排前50的企业中，人均实现营收213.11万元，是新三板整体的3.1倍;人均实现净利42.38万元，是新三板整体的10.3倍。

挖贝新三板研究院根据新三板企业2016年员工和学历信息，整理出《新三板企业本科及以上学历员工比例TOP50》(以下简称:TOP50，榜单附后)。榜单门槛为本科及以上学历员工占95.35%。

榜单显示，有24家企业的员工学历均在本科及以上。另外，据统计，榜单中，北京市企业最多，共22家，近一半;软件和信息技术服务业企业最多，共15家，占三成。

对比新三板全部、新三板创新层、上榜TOP50企业的员工平均创收能力发现:上榜企业的员工创收能力强于市场。

上榜的50家企业中，平均一名员工在2016年实现营收213.11万元(是新三板的3.1倍，创新层的2.5倍)，实现净利42.38万元(是新三板的10.3倍，创新层的6.8倍)。

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员工平均创收能力对比(挖贝新三板研究院制图)

附:新三板企业本科及以上学历员工比例TOP50

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新三板企业本科及以上学历员工比例TOP50(挖贝新三板研究院制图)