傻大方提示您本文标题是：《工厂年后上班订单堆成山却没有工人干活，老板很抓狂，原因很现实》。来源是孟叔谈职场。

工厂年后上班订单堆成山却没有工人干活，老板很抓狂，原因很现实。老板|成山|订单---

2018年的春节已经过完了，很多工厂也已经开工了，但是深圳有一家工厂的老板却上网抱怨：他们工厂年前接了不少订单，准备年后再来赶工，但是上班后却发现，很多工人回了老家就不再回来了，给高工资也很难招到人，现在他头都大了，不知道怎么会出现这样的情况。

其实早在年前，就有工厂老板反映现在招人是越来越难，为了了解这个问题背后的原因，小编在跟离职的工人交流后得出了3点原因：

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1、老板只会压榨工人，只画饼不兑现

对于工人们来说，每天7点不到就得起床上班，干到晚上9、10点钟都是常事，有时候单子赶得急还得加班加点，有工人说，他曾经连续加班3个月，没休息过一天，这样的现象在工人中也属于常见。

还有的工人表示，年前老板就说工人做完最后一单就能领年终奖，但是到了兑现的时候，老板又搬出了厂里的各种制度，说什么工作不满3年的工人没有年终奖拿。厂里的工人很少有工作时间超过3年的，大多是工作半年、1年就走人，所以能拿年终奖的也没几个.，就只有跟老板关系好的几个人分。

遇到淡季的时候，老板为了节省开销，还会找理由开除一些工人，更别说拖欠工资的事了，令人寒心啊。

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2、工厂不停招工，缺了谁都一样，员工没有归属感

老板认为，3条腿的蛤蟆不好找，但是有手有脚的工人却多得是，没了谁地球都照样转，所以在旺季的时候，老板就不停招人，淡季的时候就开始裁员，反正怎样能给工厂创造最大价值老板就怎么折腾，全然不顾员工的感受。

每个工人在厂里都心惊胆战的，大家来外地打工都是抛家舍业的就想多挣点钱，但是在工厂老板眼里却不受重视，这感觉可不好受，不如找个钱少点但是稳定点的工作。

3、一切问题都是钱没给够的问题

其实工人的要求很简单，只要能给等值的工钱就行了，但是有些工厂，规章制度多得离谱，还乱罚钱，迟到5分钟罚50，计件不达标罚100，罚的比奖的还多，经常动不动就加班到夜里12点，加班费还不够罚的款，工人打工就是指望多挣点钱，工作时间上去了，时间久了，人也疲惫，但是钱又没挣多少，当然不愿意再在厂里折腾了。

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现在很多工厂老板，不是以人为本，而是以钱为本，在他们眼里，工人也只是创造价值的工具，这样的工厂自然留不住人，只有关爱员工，让员工先挣到钱，工厂才能做得更大，走得更远！

结语：大家怎么看待这种现象呢？你觉得工厂招不到人的最主要原因是什么呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

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