服了！你见过这么奇葩的上班规定吗？企业文化

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服了！你见过这么奇葩的上班规定吗？。上班|早操|厕所时间|密码|睡衣---

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等。

组成的其特有的文化形象。不过，规矩的东西如果沾染上“奇葩”二字，这就够作为员工的我们受气了。

现在，我们一起轻松的说说经历过的“奇葩”企业文化。

上班|早操|厕所时间|密码|睡衣---傻大方小编总结的关键词

1.韩国内衣公司要求职员穿睡衣上班

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2006年2月17日，韩国首尔一家内衣公司一月一次的“睡衣日”，所有的员工到达公司后就要换上睡衣开始工作，据说这样可以激发大家创作的灵感。

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2.每1个月必须改密码

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快被我们公司规定的密码规则气哭了。我们每个员工至少有3个密码需要设定，而且必须各不相同，还必须每1个月修改一次，不能重样。今天内网密码到期，改了半天终于改好了，然而社内聊天工具又出问题，我连续3次登录不上，又给我锁了，让我改密码，然后又跟我说24小时之内已经更改过一次密码，不能改了！

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3.规定上厕所时间

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@虎哥：以前遇到一家奇葩企业，打印了一张纸贴在办公室墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”跟朋友聊天，都说这规定绝了，用一张A4纸限定了你们的排放量和排放时间……后来，我怒辞了这份工作!

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4.强迫全体员工在办公室做早操

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公司规定每天九点打卡上班，但所有员工需要在八点半前就到达办公室，原因只有一个——做早操!做早操期间，会有HR来考勤，迟到或者无故不参加的要扣钱。早操是公司找人自己编的动作。

经常，在大家像木头人一样伸手伸腿的时候，物业的清洁工、快递小哥、保安经过全落地玻璃无遮挡的公司前台处，都会捂嘴偷笑。好丢人的说。

你们公司有没有奇葩规定，跟大家分享分享吧O(∩_∩)O哈哈~