4月，有一场医院人力资源盛会

你要看的是不是《4月，有一场医院人力资源盛会》？如果是，那就说明你找对了，缘分啊，继续往下看吧。。。健康摘要： 2018-02-21 机智如我医学界医学界欢迎补充…… 作者 | LuLu 来源 | 亿家健康内科医生和外科医生到底有什么区别？看完下面几张图你就懂了~ 1 日常来说，经常站着做手术的是外科医生，经常坐着写病历的是内科医生。 2 观察医生洗手，你会发现把袖子挽到手肘以上...

正文开始：

社会资本办医火热，医疗人才愈发稀缺，民营医院和公立医院如何打好这场人才抢夺战？现在的医生究竟要的是什么？大量圆桌讨论、现场激辩尽在2018年4月苏州开办的“第二届中国医院人力资源年会”。

回首医疗行业的2017：

社会资本入场办医频繁，医疗人才竞争加剧；

医联体全国铺开，分级诊疗推进加快；

医生多点执业放宽，医疗人才流动性加速；

全面破除以药养医，医院绩效变革加急；

医院精细化管理推进，医疗管理现代化加强；

展望医疗行业的2018，必将是深化改革、风起云涌、优胜劣汰的一年，医院管理者面临着前所未有的挑战和机遇。

基于此，医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，邀请全国医疗机构管理者共话医院人力，分享管理经验。

年会亮点：

本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向，分别从“互联网+医院招聘”、“医疗人才流动性”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”等多维度一探未来医院的人力管理。

基于行业资源和资讯优势，医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院，为参会者分享经验。分享主题包括：学科带头人的引进策略、医院人力管理的数据化、破除以药养医后的医院绩效和员工满意度。

伴随着社会资本办医的火热，医疗人才之争愈演愈烈，公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强？民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗？本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节，邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招，非常值得期待。

第二届中国医院人力资源年会

主办方：医学界传媒

承办方：苏州科技城医院

时间：2018.04

地点：苏州科技城医院

参会对象：卫生管理者、医院管理者、各类分管医疗机构管理者（人力资源、财务、绩效等）、其他相关人士。

日程：

8:00-10:30

解读“健康中国2030”医疗人才发展趋势

机遇与挑战：打造非公医疗人才体系

中国医院人才战略思考与前瞻

医改新形势下，医院人才选用育留

10:40-12:30

稀缺资源的竞争：学科带头人的引进策略

公立医院人力管理难点与热点

多点执业时代医生择业倾向报告

2017医疗人才流动性报告

圆桌讨论：中国医疗人才之困

数据时代：医院人力资源管理中的数据化信息化

13:30-16:00

破除以药养医后的医院绩效管理

医保改革下的医院绩效管理

公立医院是否需要职业经理人？

公立医院的人才招聘现状及痛点

圆桌：公立医院人事改革能否破题

16:00-18:30

美国医院人才培养的启示

医院投后人才管理

平台医院的开放式人才战略

一个医生的选择：开诊所的那点事儿

激辩：公立VS非公立医院—好医生到底去哪儿了

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