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月入5000元的工厂普工年后辞职，老板加薪也留不住，原因很现实！。工厂|现实|老板|普工|原因|加薪---

一般来说，正月十五过后，工厂的年假差不多也就结束了，但是对于工厂老板来说，他们却有可能面临无人可用的尴尬地步，很多工人在春节回到老家后都选择了辞去工厂的工作，留在家乡发展。

跟前几年不同，以前大家都想跑到沿海地区、一线城市打工，现在却有很多农民工选择留在家乡发展。

很多工厂老板表示，这样的情况已经不止一次出现了，现在普工的综合工资差不多能达到4500元了，老板甚至还明确表态愿意年后给工人加薪，但是却依然留不住人，这是怎么一回事呢？

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小编走访了一些辞职的工厂普工，听到了他们的心声，总结出来无非几方面的原因：

1、封闭的工作环境和高压制度太折磨人

工厂里面上班，大多都是在相对封闭的车间工作，大部分时间都是听着机器的轰鸣声，很少有能聊天的时候，而且工厂制度比较严格，动不动就要罚款，长期待在这种环境，感觉压抑得慌。

2、工作时间长，加班现象严重

在工厂上班，一天上12-14小时是常事，有时候还会连续几天通宵加班，长时间高强度的工作对身体素质要求很高，年轻的时候觉得没什么感觉，但是等年纪大了，就会发现整天都打不起精神，皮肤也变得很差。

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工厂一般是没有规范的培训指导的，一般都实行传帮带，也就是有经验的老师傅带着几个徒弟，但是老师傅自然不愿意把自己赖以生存的技术暴露给别人，工厂平时也没有时间来指导工人，所以新员工进步是很慢的。而且现在进入了互联网时代，长时间在流水线工作，对于有理想的90后来说，是不能接受的。

在工厂里，数来数去就那几十个熟悉的人，大家都是在工厂一线工作的工人，平时也只是在工作中有些交集，基本没啥业余生活，所以在工厂上班，很难交到朋友，更别说事业上能帮助自己的贵人了。

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就是基于以上4点原因，很多工厂普工宁愿回老家，找一份轻松、自在的工作，虽然挣得不多，但是也没有那么心累。

马上就要过完年了，年后的你，也会选择换一份更适合自己的工作吗？如果是你，你愿意在工厂打工吗？

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