职场人如何判断一家公司是值得待的？我认为应该从以下五个方面进行识别。

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我认为应该从以下五个方面进行识别。

一，公司影响力

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常识上讲，社会影响力高，比如世界五百强公司，中国百强企业，社会大众普遍认为很不错的公司。这样的公司一般都值得期待。可能以前有不少人进过，所以才知道该公司还不错

二，公司企业文化

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每个公司都有自己成文或不成文的企业文化，企业文化是一个公司长期经验和管理等的累积的成果。比如人性化管理；公开公平透明的制度；无性别无信仰等歧视；有正常运转的工会；有合理的员工热线等

三，公司培训和晋升机制

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公司培训机制很关键，很多私企都没有做这一块。很多大公司有坚持在做，并形成了一套系统一套制度。比如我们公司，面试要考英语听力，试用期须考试所在岗位的所有流程和相关联的跨部门业务知识；试用期过后也会不定时参加公司各种培训。

晋升机制，主要是HR和部门主管两大KPI来决定是否晋升，有一套成文的规章制度

四，公司福利待遇

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是否包吃包住，伙食质量如何；基本工资，加班费，各种补贴，奖金怎么样等等都决定了这个公司是否值得期待

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五，公司产品及发展前景

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目前很多公司都属于代加工企业，贴牌企业。如果市场一旦饱和，面临产品升级转型，代加工企业要么跟着转型，要么面临关门大吉。

所以如果公司有自己开发的品牌，又具备一定的市场份额，那么企业会走得更远，有机会发展的更好

结合以上五个方面，基本上可以判断一家公司是否值得期待。欢迎有不同观点的友友在评论区留言，一起探讨职场的点点滴滴。