傻大方提示您本文标题是：《延迟退休年龄，只是延迟养老金领取的年龄，目前没有试点延迟退休》。来源是大庆中公教育。

延迟退休年龄，只是延迟养老金领取的年龄，目前没有试点延迟退休。延迟退休年龄|养老金|试点|延迟|年龄|领取|延迟退休---

延迟退休一直是大家都十分关注的话题，因为这事关每个人的利益。坊间有很多有关延迟退休的传闻，比如说延迟5年啊，2022年正式开始实施啊等等。其实，这些都是假的消息，目前，关于延迟退休并没有一个官方确定的方案。

延迟退休真的像坊间传闻的那样，不让退休，需要一直干到退休年龄吗？前段时间，尹部长出来发话说，延迟退休年龄，只是延迟养老金领取的年龄。退休年限决定权是在中央，目前也并没有试点延迟退休。

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那么，延迟退休真的要来了吗？其实，并不是。国家在这方面十分谨慎，要继续研究，继续等待适时的时机再推出，而不是要一刀切的加速出台。所以说，大家不必担心。

之前我们讨论延迟退休，更多的是讨论养老金的压力问题，延迟退休可以让大家多交一年养老保险，少支取一些养老金，这样就会给养老金减小很多压力。养老金是牵一发而动全身的问题，就拿企业职工来说，劳动意愿和劳动能力都是在不断下降的，企业也不会对延迟退休有太大兴趣；从社会角度来说，本来就业压力就不小，如果该退休的不退休，那么，年轻人就业压力就会更大。

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所以，慎重研究、适时推出是一个务实的做法，也绝对算的上是一个好消息。究竟要研究到什么时候，而且如何才算适时，肯定会让大家有一个适应的过程，而且肯定也会考虑大家的感受，毕竟，如果真的不考虑大家的实际情况，肯定早就推出延迟退休了。

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当然，不管何时推出，延迟退休也是不可避免了，这在未来势必也会加剧公考的竞争力。因为，企业工作太辛苦，寻求一个铁饭碗势必将成为更多人的选择。所以，建议现在符合条件的小伙伴，可以考虑考稳定的公职。那样，你在年老之后，就可以坐在办公室看着你的同龄人在工厂辛苦的工作了，那个时候你就会明白，当初做了一个多么正确的决定啊！

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延迟退休新规定_延迟退休能拿多少养老金？

对于延迟退休提出的方案是：

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第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新退休规定

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1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，

并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。