比使命更重要的是行动 | 和君每日观察我们不能自己评价自己的价值

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为企业成长贡献力量~

“比使命更重要的是行动”是我多年前说给自己的一句话。中国管理研究学者都有一个梦想或者说使命，就是让中国管理理论能够在世界管理理论领域中贡献价值，就是让中国管理研究能够真正指导中国企业的管理实践，能够解决实践中的问题。管理研究的价值贡献，是管理研究者对于挖掘和把握管理实践的关键问题、将复杂问题简单化所做出的贡献，这些正是我们所要努力的方向和贡献。当实践能够被管理研究与管理理论所指引时，我们发现整个管理的版图为之改变，这也是这么多年来，无论是德鲁克还是其他管理大师们的思想在全世界范围内传播，被众多的大企业追随的原因所在。

我曾经花很多时间思考德鲁克管理思想旺盛的生命力来源，最后发现其长盛不衰的原因就在于，作为旁观者的德鲁克，其思考是如此贴近管理实践的真实情况，其价值也在于此，作为管理研究者的我们也该如此。我们需要从书斋走出来，走到企业实践之中；我们需要真正思考企业实践的问题，而不是我们自己的问题；我们需要学会理解实践和倾听实践，而不是只埋头于文献；我们不应该满足于发表了论文或者著作，而应该关注这些研究与实践之间的关联和作用。我们不能自己评价自己的价值，而应该交给实践去评价。

从尼采那里借一个比喻来说，我们是被召唤来做宇宙舞者，不会沉重地停在一个定点上，而是轻盈地从一个位置转身跳跃到另一个位置。作为中国管理研究学者，我们正是宇宙舞者，当我们选择坚持去根植于实践贡献研究价值的时候，这种选择，充实了我们的品性，也让我们有机会走向世界管理研究的舞台。

圣雄甘地说：“把注意力转移到内在去。”这句话也深深地指引着我深入到企业实践内在中去寻求答案，这既是一种内在力量的唤醒，也是寻求管理研究价值的真正驱动因素。虽然知道，持续的研究还需要更大的耐力、坚守以及超越，但是，坚信我们走在正确的路上。

——和君集团董事长王明夫（摘自新版《三度修炼》）