为什么有些人到了退休年龄还在交社保？背后的原因很现实！一个网友咨询他2018年就要到退休年龄

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一个网友咨询他2018年就要到退休年龄了，但是公司只交社保13年，问到了退休年龄后能否再交2年到满15年后办理退休？

答案当然是可以的，对于已经交了13年的人来说，不能享受养老金实属可惜，再坚持交2年，到退休了就能享受职工养老待遇，这在政策上也是支持的。

买社保的最高年龄虽然有限制，但也只是与退休年龄和是否首次参保息息相关。

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一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。

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对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。

当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，如果到了这个岁数还首次参保，那一定是钱太多了。

那对于首次参保的人员，参保年龄设定在多少岁比较合适呢？

这就可以按照退休年龄倒推了，按当前男性60岁退休，女性50岁或55岁退休来看，男性过了50岁参保已经意义不大，女性工人身份过了40岁、干部身份过了45岁，都是不太适合再参保了。

也就是首次参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁最高限。

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二、对于非首次参保人员，年龄怎么限制？

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对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

有的员工到了退休年龄，还想继续为公司发挥余热，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。

还有些类似上述网友这样的，到达法定退休年龄时养老不够缴满15年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年，那么同样对于这部分人也是不受退休年龄的限制。

对于非首次参保的人员，最高年龄是没有限制的。

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因此，买社保的最高年龄并非都是统一的退休年龄哦。

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