“八项规定”后公务员还有哪些隐形福利？
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每年有几百万的优秀毕业生报考公务员，除了公务员是“铁饭碗”之外，无外乎是它的福利比较吸引人，工作相对稳定。不过随着十八大以后“八项规定”的出台，我们能看到越来越多公务员的福利被取消，越来越多的人认为公务员已经失去了从前的优势。但是即使显而易见的福利取消了很多，可依然存在着许多隐形的福利。今天让我们一起说一说公务员的那些隐形福利。
显而易见的薪资待遇
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公务员薪资待遇大抵可分为基本工资，补贴，奖金，各种津贴。
其中，公务员工资收入分为：职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴，年终一次性奖金。
普通科员的职务工资380元，级别工资有422-653元；
乡科级正职领导的职务工资510元，级别工资461-800元；
县处级正职领导的职务工资830元，级别工资658-1000元。
隐形的福利
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分房可谓是最大的福利，住房改革预算是保障行政和事业单位人员的住房问题，其中大抵分为三方面：住房公积金、提租补贴、住房补贴(不征收个人税)。
病有所依
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全国分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区分为医保和补充医疗保险，公费医疗区即全部报销，代表地区中央单位。
医疗费用在2000元以下、生育全额报销，超过2000元以及其他费用报销按80%-95%计算。
老有所养
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公务员养老金是退休前工资的80%，普通职工养老金仅是退休前工资的44%。
子女教育
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公务员子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园或一级园机会。
其他微小福利
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剩余的都是些小福利即：饭补、水电补贴、卫生、降温、取暖、节日补助、书报费、通讯费、租房补贴、车补。要知道公务员的津贴补贴基本由当地或单位制定申请的，所以全国都不统一，差异性也会很大，基本上会有这些。
有些省份公务员津贴补贴标准多达32个，省与省之间最高和最低津贴补贴相差3-4倍。地区与地区之间肯定有差异，不管怎么说，到目前为止，公务员考试依旧是大家所喜爱的职业。
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