从今年起,国家要全面提高农村村干部待遇,将掀起农村竞选热潮!
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近些年来,为了促进农村发展,加强基层管理,国家从各方面鼓励大学生村官深入到农村基层从事各项管理工作。
农村村干部虽然官不大,但作用却是非常重要的,村干部的工作涉及到农村农民的方方面面,十分繁琐,没有能力的人还真不能胜任,但长期以来,由于农村基层干部待遇低,各项福利制度不完善,导致很多优秀的人才都流失掉了。
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因此,国家出台了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》,希望通过完善农村村干部报酬稳定增长机制,鼓励更多的优秀人才深入扎根农村,稳固农村基层干部队伍建设,推动农村的良好建设与发展。
简单来说,就是村干部要提高待遇,涨工资啦!!!
一、解决村干部养老难题
农村的养老待遇,不管是村民还是村干部,和城市居民相比,都存在一定差距。
在《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金通知》下达后,国家将会全面提高村干部的养老待遇,对于表现较好的,业绩较为突出的村干部,只要缴纳满3年以上养老保险,年满60周岁就可以领养老金了。
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而且,每年将享受到不低于2800元的养老保险个人和财务缴费补助;今后农村村干部的养老将不再成为难题!
二、提高村干部工资水平
要稳定农村基层队伍,就必须稳定提高村干部的基本工资水平。
根据《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金通知》的相关规定:①村委书记:不低于当地村民收入的两倍;②村主任:不低于村委书记工资的70%;③其他村干部:不低于村委书记工资的50%!
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这意味着农村村干部的基本工资待遇是和当地村民的收入多少直接相关的,简而言之,就是村民的收入越高,村干部的工资就越高。
三、提高其他方面的福利待遇
除了给村干部加工资,提高养老福利外,国家还会提高村干部在其他方面的福利;比如退休福利补贴、定期免费体检等,可以说与之前相比福利待遇提高了很大的档次。
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一个村的经济发展好坏,跟村干部有着直接关系,相信在村干部福利待遇不断提高之后,将会有更多的大学生愿意投身农村基础建设中,为农村发展做出贡献,同时,农民朋友们的收入也会因此而得到提高!
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