张雪峰老师，对不起！看了中石化新员工录取名单才知道......
导 读：
读书很重要，名校很重要，证书很重要，学历很重要……你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。
自从上次张雪峰老师说，学历很重要以后，FRM菌就彻底记住他了。
在《我是演说家》节目里，马丁说自己公司没有一个员工是重点大学的，没有一个是名校的，也发展得好好的。结果张雪峰一句话把马丁所有的话都噎回去了：
“所以说你不是世界企业500强！”
一个喜欢一本正经地“胡说八道”的考研老师，现在想想他说的学历重要我还是有点认同的。是不是应该跟他说声对不起。喏，你看！
1
中石化录取名单，
不是清华就是北大
最近，中石化招聘网公布了招聘录用消息，中国石化总部机关2018年首度面向世界排名前30所高校招聘50位储备人才。说是全球排名前30的高校，其实除了清华，就是北大，而且学历全是硕士以上。
CFA菌截取了部分名单，各位感受一下这股学霸的气息：
△中石化新员工录用名单
就连递补人员都是硕士学历，CFA菌君受到深深的伤害啊！
△中石化新员工递补名单
在你反复强调 “学历证书都无用、能力第一”
前阵子网上流传的国泰君安校招资料，也反应了这个事实。国泰君安校招起点就是硕士学位，美国常青藤学校和英国牛津、剑桥，会优先录用，港大等香港名校都屈居第二档。
△图中有硬伤，大家来找茬
现在很多行业由于自身的特性，在招聘中可能还会存在学历“门槛”问题，比如金融、法律、医药、财务、IT等行业，我们经常听说某企业本科生入职薪资5000元，研究生入职工资7000元，博士生入职工资9000元这种工资的不平等状况。
和很多猎头打交道，他们讲述为企业寻求高层时，往往需要看候选人的学历。
本科是人才市场入门的标配；
研究生是企业晋升的必备升级；
在人才市场中，学历+名企工作经验=背景不错，背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。
也许他们HR也会告诉你，能力最重要。但他们从来不会在二本及专科学校上花费一丝一毫的时间。
看来真的是我们误会了张雪峰老师，真的很抱歉！
2
踏入社会才知道
学历也是一个人的能力体现
“以前，我们天真的认为，学习好的都是书呆子，除了学习什么都不会。可是，后来我们发现自己错了。
大部分学习好的同学不但不呆，其他方面也表现的很突出，他们把学习力运用到了各个方面。”
白岩松的这段话，表达了一个很现实的道理：学习好，学历高的人，不仅在学习上优于常人，在生活中的很多方面也占有优势。
不可否认，学历高的人，并不一定会站在顶峰，但至少不会跌入低谷。因为他们掌握的不仅仅是一本高学位证书，更是一种学习能力。
虽然说对于很多有相关工作经验的人来讲，找工作似乎学历不太重要。但是对于没有经验的毕业生和很多人来讲，一个211、985的名校背景，一个研究生的学历确实能给自己带来更多的机会。
毕竟在人才市场中，企业为了节约成本，都会在自己能力范围内尽量挑选学历高的，来降低风险。这主要讲的是应届生的招聘，就如企业HR会在同一批竞争者中挑选有名企工作经验的人一样。
听一个朋友讲他们的事业单位招一个公务员，岗位写明要研究生以上学历。这个岗位其实也不是多么高大上，也并不是说本科生就做不来这个工作，只不过在那么多人选中企业选择了减少自己的机会成本的方式。
高学历和名企背景一样，都是一块开启职业的敲门砖，至于敲开门后，还是要看能力发展；但没有这块敲门砖，有些人就需要付出比常人更为辛苦的纡回的方式来达到目的。
乌镇互联网大会的东兴饭局才过去不久，占据互联网半壁江山的这一桌大佬，比工作能力、比企业营收、比个人学历，全都不是吃素的。
为了让大家看的更清楚，特意花时间做了个表格。
不单如此，京东的刘强东是宿迁高考状元，美团的王兴是保送进的清华，小米的雷军2年修完4年本科学分。还有不在饭桌上的百度李彦宏（北大）、巨人史玉柱（浙大）也都是当年的高考状元。
可以说，学历高的人群里优秀人才的比例，远远比学历低的人群里优秀人才的比例高的多。虽然仅仅凭借一场考试来筛选出学历的高低始终不太公平，但高考终究会筛选出一些学习能力强、对待事情认真的人出来。学历其实就是一种能力。
3
低学历者的焦虑
让能力成为第二学历
美国国家教育统计中心统计了一份数据，这份数据估计让很多人失望了： 学历与收入成正相关关系，学历越高收入越高，而且最高学历群体比低学历群体的平均收入高整整六倍。
那么低学历的人是不是就此放弃了？当然不是。
你看李嘉诚，2013年的华人富豪榜发布，“超人”李嘉诚继续蝉联华人首富，自1999年超越李兆基以来，这已是他在榜首的第15个年头了。但是你们不能想象的是他由于从小祸不单行，没有条件读书，仅仅是小学学历。
从卖冰棒起家，宗庆后用了26年时间成为胡润和福布斯财富榜首富的“双料王”。杭州娃哈哈集团掌门人成功背后，是大器晚成的一段艰辛岁月。他仅仅是初中毕业。
这些都是我们耳闻能详的大佬，没有被自己的低学历打败，反而一路逆袭。
低学历者要逆袭，只有一条路可以走，那就是：让能力成为你的第二学历。
但是在你没能力的时候，学历还是蛮重要的；在你有了一定能力，恰好有个能力相当的竞争者时，学历是重要的！
很简单，试想你是个HR，面前有两份简历，一份来自211重点大学，一份来自某不知名学院，在简历内容差不多的情况下，你会选谁？
最后，对那些真的学历不高、难找工作的人说，如果学历真的阻挡了你的职场之路，在条件允许的情况下去学习，得到自己那块敲门砖。
有很多行业，在学历不足的时候，完全可以有很好的能力来证明自己，比方说财会行业，即使是985的本硕连读生，也需要在职场中不停的通过考证来充实自我。
这些证书都是财会人锦上添花的优势：
CFA，对想主要从事金融领域的同学来说是目前最权威的证书，国际认可度也很高。
ACCA，特许公认会计师证书，适合于准备出国进修或者准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员。
CPA，注册会计师证书，适合于准备在国内从事会计职业的高级人才。
CMA，美国注册管理会计师，适合于管理会计及财务管理领域。
......
名校加身却眼高手低的人有很多，而卧薪尝胆逆袭成功的人也不少。学历不是我们坐吃山空的理由，自然也不是知难而退的借口。学历和证书，可以是敲门砖，但却做不了攻城锤！所以请把自己的能力当做你的第二学历。
END
本文来源：
综合自
人力资源分享汇，智联招聘，搜狐网
，图片来源于网络
。
由泽稷网校微信公众号：FRM考友论坛（ID：FRM-CHN）
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