聪明的人，都能抓住2018年的黄金跳槽季
决定跳槽的你
现在准备的怎样了？
领完年终奖，你是不是也做了这样马上就跳槽的决定？
无路你觉得公司钱没给够，还是感觉自己在职场受到委屈，没有什么是一次跳槽解决不了的。
一次成功的跳槽，不仅能帮你立即实现升职加薪的愿望，甚至对你未来的职场发展也有极大帮助。
资深职业规划师赵昂从近千个案例中总结了这样一个观点：20年前，职场人不敢说换工作；10年前，人们不能接受频繁换工作；如今，如果你没换过工作，都不好意思说自己能力强。
聪明的人，都会抓住年初的黄金跳槽季。因为他们都明白——抓不住金三银四，好工作早就被抢完了！
如果你也是做出这样决定的职场人，那么你现在就处于跳槽准备期。
跳槽准备期做的准备充分与否，决定了你未来offer好坏。我的两位同事就用自己的亲身经历来验证了这个事实。
求职达人也比不上提前准备
小林是我以前的一个同事，一说起求职就滔滔不绝，什么“年初是求职旺季”等等道理很让人认同，颇有一种“指点江山”的专业范儿。给不少朋友安利过他的求职套路，据说不少人试了觉得效果不错。
相较而言，张威就差上很多了，性格内敛沉默，除了一次跟小林争执过“是不是要裸辞跳槽”外，几乎很少有存在感。
今年公司年会过后，两个人几乎同时离职跳槽，不同的是张威早就找好了下家，领取了年终奖就走，小林却是裸辞的，准备在年初这个好时机找一个好工作。
几个月过去了，张威在新公司工作的顺风顺水，据说新工作的工资几乎翻了一倍，而且福利好很多。反倒是小林挑挑拣拣了两个月，最终去了一家并不理想的公司，规模跟前公司差不多，福利上也因为新员工差了一截。
天天讲述各种求职经验的“求职达人”竟然败在了实战上面？反而是不相信求职经验的小白找到了好工作？
是职场经验不管用，还是职场小白运气好？
我收到这个消息的时候，还感觉有点不可思议，却被身边一位朋友一语点醒：“求职不能靠运气，旺季的确好机会多，但最关键的还是个人的能力和准备。”
有一次跟张威聊天，他也透露自己找到好工作的独家秘笈：“其实，我并不反对小林说的年末年初是求职旺季的说法，年末年初的确好工作比较多，但求职本身还是要看自身的能力和准备。否则，就算是好工作再多，也很难收到好公司的offer。”
求职的本身，还是一种相互选择，每家公司需要的都是适合岗位的员工。对于想要求职的我们这些职场人来说，需要做的是更多的准备，让对方认可我们的能力符合需求，而不是在旺季去接触到更多更好的岗位招聘。
旺季的好工作机会多，但求职的人也多！想要得到好的岗位，还是要靠硬实力。
真正决定你能不能找到好工作的，不仅仅是你跳槽的时机，更是你本身的能力，以及你为跳槽做出的准备。
那些在跳槽准备期准备越充分的人，越容易找到好工作。如果你想要在新年的求职黄金季跳槽找工作，那么你就是处于跳槽准备期，要为跳槽多做准备了。
机会总是属于有准备的人
同事小林说的并没有错，年初机会多、金三银四的说法是因为这个时候有更多的好机会、好工作。而面对这些好机会的我们，应该像张威那样做好充分的准备。
职业规划是一个聪明的职场人都做的准备，但一份好的职业规划却能让你更加清楚自己未来的发展方向，也能在你想要找工作的时候做出正确的求职方向选择。
?看看你身边越跳越高、让你羡慕嫉妒的同龄人，他们身上都有这样一个特点：早早发现自身优势、做好了个人的职业规划。正因如此，他们知道自己要去哪个行业、哪家公司，他们知道通过哪些求职渠道才能找到更好的机会，他们知道如何选择最有利于自己发展的offer，并且为自己谈出满意的薪资。
跳槽不能仅靠运气，每个人都能遇到一两次从天而降的职业机会，但是在你觉得自己顺风顺水的时候，却突然陷入到长期的职场瓶颈当中。想解决这个职场难题，想赶上那些已经驶入升职快车道的同龄人，就需要你找到自己的独特优势，做好规划。
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你在跳槽准备期的准备有多充分，那你在年底年初跳槽的工作就有优秀。既然决定了领完年终奖就跳槽，现在就要为跳槽做好准备。
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