正文开始：

希望相关部门查明真相，还医护一个公道。

1月24日，寒冷的冬季雪花飘飘，西安市某二甲公立医院职工却不畏严寒拉起横幅维权，白布黑字写着：医院要发展，职工要生存。

据内部人士透露：

该院主要领导任职十多年，权力长期无人制约，凡事一言堂，职工的正常利益得不到保障，就连上面财政拨款的每人2.4万文明奖都被医院截留他用，该医院在职人员245人，折合下来就是五百多万啊，并且居然连员工的社保都断缴了，领导解释说是医院长期亏损没有钱发。

该院职工表示：“说医院亏损谁信呀，医院几百张床位，几百名职工没黑没明的干，还能亏损了？再说，奖金是上级财政的拨款，专门用于给职工发奖金的，咋能挪用了呢？挪用到啥地方去了呢？作为医院的职工，我们爱医院，我们热爱自己的工作，如果还有其他办法，我们会撇开斯文在医院拉横幅吗？”发生这样的事情，令人同情的同时也值得我们深思。

希望相关部门查明真相，还该院职工一个公道的说法。

医生被称为白衣天使，救死扶伤，治病救人，但是如果医生自己的生活和利益都无法保障的话，医生将如何让救死扶伤，治病救人。任劳任怨的工作一年，到年底原本应当是劳动价值得到体现的时候，不求多发奖金，只要求将应得那一份拿到手就知足了，然而如今无奈地拉起条幅维权……再次呼吁相关相关部门查明真相，公正处理。

本次事件真相究竟如何，还需调查。但是就“

医院要发展，员工要生存

请给予合理公正的补偿，给医护人员奋斗奉献的动力！又到一年春节时，其他行业几个月、几十个月奖金的年终奖都陆陆续续的发下来了，而在高风险、高强度、高压力的医疗行业则普遍反映不尽如人意。

不久前《医学界》关于年终奖的调查中，发大米、面粉、洗衣粉、肥皂、洗手液等各类物品的五花八门，唯独发钱发得不多。很多医院以上级有规定以不能乱发钱为借口，有钱不发让医护人员很泄气。笔者认为，他们任劳任怨，没日没夜、加班加点，冒着劳累猝死、医闹暴力的风险而救死扶伤、奉献一年，从经济上多给予点补偿又怎么算乱花钱？不少医院的年终报告里，总是以炫耀的姿态来展示取得了哪些成绩，又鼓励医护人员来年继续鞠躬尽瘁，但却忽略了其待遇是不是提高了，是不是给予了应有的工资薪酬？

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