今日看点 | 选调生为什么被应届毕业生青睐？这背后的原因是什么选调生到基层工作后

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。总的来说，选调生的提拔速度比公务员快且后劲强。

应届毕业生报考选调生招录考试可以说是一种特有的福利，按照选调生招录公告的要求，考生必须是2018届应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国(境)外2018届大学本科及以上学历毕业生。也就是说，只有2018届的本科毕业生、硕士研究生、博士研究生才能报考选调生考试。所有考生都是应届生，给人的感觉自然就是应届考生最多了。

选调生考试要求考生必须2018届应届毕业生；中共党员(中共预备党员)，或大学期间担任过班级及以上学生干部；学习成绩优良、按期取得学历和学位证书；本科生硕士生不超过25周岁，博士生不超过30周岁；在校期间未受过纪律处分。仅这几项报考前提，就把大部分的社会在职人员、往届生排除在外，给应届生提供了绝佳的求职机会。

应届毕业生热衷于选调生考试，除了年龄和学历的限制，最主要的就是晋升前景和发展机会。

1、选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关单位工作人员。

2、选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。公务员的晋升年限相对较高，培养方式和晋升要求与选调生也有很大区别，或者说有很大差距。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构、上级单位人事机构、人事厅管辖，公务员调动只能在该单位人事管理范围内。比如人事管理权在市人事局，那就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位（达到副处级干部后不受此限制）。

在任公务员一般不能报考其他岗位，如果报考，考前需要和原单位脱离人事关系，考不上就意味着公职生涯即将结束；选调生报考公务员需要达到一定的工作年限，报考其他岗位公务员时不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。选调生的招录人数和报考人数一般都比公务员人数更少，并不是因为选调生不具备优越性，相反是因为选调生是作为储备干部培养，招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。

选调生在工作的前几年，需要进行基层锻炼，晋升机会较多，职业前景一般也比普通招录的公务员更快更好。如果考生本来就是党员（预备党员），在校期间成绩优秀，有过班干部（团干部）经历，就基本符合选调生的报考要求。

来源：临沂中公教育

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