徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”

(点击上方【昆仑策研究院】可关注)



徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”



  

当前,我们的事业蓬勃发展,前行的步伐坚实有力,可以说,民族复兴的曙光比任何一个时期都更加彰显,中国梦比任何一个时期都更加现实。这应该是一个基本判断和基本结论。



  然而,机遇和挑战并存,发展进步与矛盾问题同在,前进的道路上依然充满着各种风险和考验,布满各种荆棘和暗礁。特别是在改革进入“深水区”之后,各种新情况新问题层出不穷,大量不确定、不可知的矛盾和问题时刻潜伏着,有的还显得比较突出和尖锐,这是一个需要经常面对的事实。现实告诉我们,脑子里多装一些问题,多一些“问题意识”,多一些“底线思维”,比任何时候都更加重要而紧迫。



  应该说,不少人还是比较动脑筋、想问题、爱思考的,他们往往能够从国际、国内两个大局着眼,从当前、长远两个视角着想,发现问题、直面问题、研究问题,找出解决问题的思路和办法。但是,也有不少人往往沉湎于日常事务,“跳”不出来、静不下来想问题;还有不少人习惯于看好的一面,喜欢晒成绩单,乐于陶醉在鲜花和掌声中,眼里到处莺歌燕舞,看不到问题,脑子里也没有问题这根弦;有的则看到了问题却不愿、不敢触及,生怕谈多了问题“煞风景”,冲淡了成绩,挫伤了士气,于是对问题躲着、绕着、回避着,等等。



  成绩不说跑不了,问题不说不得了。淡化问题或者“问题意识”淡薄,最要命的是使小问题酿成大问题,大问题变得不可收拾。冰冻三尺非一日之寒,任何问题的爆发都有一个萌芽、发酵以致结成恶果的变化发展过程,倘若不能发现在早、解决在小,就会像人体的恶性肿瘤一样无药可救。淡化问题或者“问题意识”淡薄,最可怕的是使我们的同志骄傲自满、夜郎自大,逐渐麻痹大意、麻木不仁,变得飘飘然、昏昏然,等到“老虎追到屁股后面还以为是猫”,出了大的风险“天塌下来”还浑然不知,成了温水煮青蛙,不治而亡。



  多一些“问题意识”,就是多一份清醒和自觉。机遇是为有准备的人准备的,问题是给有头脑、有警觉的人提出的。“问题意识”说到底是一种忧患意识、危机意识。多发现问题不是自我否定和自我抹黑,而是自我警醒和自我鞭策,脑子里经常想着、带着这样那样的问题,折射出来的是一种难能可贵的冷静和理性。特别是,看出问题也是一种水平,从这个意义上讲,“问题意识”强弱是一种能力素质的反映。



  多一些“问题意识”,就是多一份责任和担当。发现问题不是目的,目的全在于解决问题,不解决问题,发现问题就失去了意义。然而,相对而言,发现和提出问题容易些,研究和解决问题则更难些,好比看病易,“开药方”、治病难。“问题意识”的全部内涵就在于发现问题、提出问题、研究问题和解决问题。多一些“问题意识”,不是为问题而问题,不是指手画脚专拣毛病,自己却作“壁上观”、“局外人”,而是要躬身力行去解决或推动问题的解决,这就意味着每个人头顶上多了一份责任,肩膀上多了一份担当。



  问题就是时代的声音,是前行的导向。问题虽然可怕,但如果常常想着、时时装着,带着问题去思考去实践,千方百计想办法去克服它、解决它,问题也就是“纸老虎”不可怕了。当前我们所面临的问题都是前进中的问题,是导引时代向前走的一个个路标。对于这样那样的问题,重要的在于保持坚强的意志和坚定的信心,以大无畏的精神去拔钉克难,“从最坏处准备,向最好处努力”,改革中的问题用改革的办法来解决,发展中的问题靠发展来克服。唯如此,多一些“问题意识”才有它的实际意义和价值。



  

(作者系中组部研究室副主任;来源:《学习时报》)



徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”



  【昆仑策研究院】作为综合性战略研究和咨询服务机构,遵循国家宪法和法律,秉持对国家、对社会、对客户负责,讲真话、讲实话的信条,追崇研究价值的客观性、公正性,旨在聚贤才、集民智、析实情、献明策,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。欢迎您积极参与和投稿。

  电子邮箱:gy121302@163.com

  更多文章请看《昆仑策网》,网址:

    http://www.kunlunce.cn

    http://www.kunlunce.com

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”

  推荐友情关注:



共享

国家意识形态中心

【思想火炬】微信公众号

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”




共享【e观沧海】微信公众号

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”




【独立评论员郭松民】微信公众号

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”



共享

【思想大视野】微信公众号

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”



共享【红色文化网(hswh1226)】微信公众号

徐文秀 | 领导干部要多一些“问题意识”