2017遵化公开招聘事业编制教师综合成绩，你上岸了吗？ 2017遵化公开招聘事业编制教师综合成绩

综

合

成

绩

考试综合成绩公布后，按照人数1：1的比例，按实际招聘人数分专业从高分到低分确定人选，进行资格审查与考核。

资格审查，审核考生的个人档案，人社局结合公安局、教育局进行政审，均合格后方可进行体检。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。

(一)体检

考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知执行，体检费用自理。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。

体检时间：2018年1月23日至1月24日，地点另行通知。

(二)公示

体检合格确定的拟聘用人选在遵化市政府网站(网址www.zunhua.gov.cn)进行公示，公示期限为7个工作日。

(三)备案

公示期满无异议人选，确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如总成绩相同按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》由遵化市人力资源和社会保障局审批，并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。

(四)聘用

考核合格的录用为编制内人员，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。

(五)递补原则

在确定进入资格审查与考核人选，比例内末位出现考试综合成绩并列时，以及在考核、体检、公示等环节出现名额空缺，按照考试综合成绩依次递补出现并列时，首先笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，报考综合文科、综合理科、英语、音乐、体育、美术、计算机岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，职称高者优先(职称相同取得资格早者优先)，任教工作年限长者优先，年龄长者优先。报考高中文科、高中理科岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，教师资格证学段高者优先(学段相同取得教师资格证早者优先)，年龄长者优先。

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