咸宁这个单位太棒了，看完这些事你就知道！为她疯狂打call！！！这一次了不得啦！"

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第一名！第一名！第一名！

重要的事情说三遍！

省妇联系统改革推进情况督导函是这样说的：（咸宁）各级妇联组织活力明显增强，涌现了一批先进典型和经验。基层妇联组织改革进度居于全省前列，改革的有些措施和成效得到了省委常委尔肯江?吐拉洪同志的肯定。

市妇联的工作得到这样的肯定，

香报君不禁也有点小激动呢~

但是…

这个沉甸甸的第一名背后，

可凝结着咱妇联人的心血和汗水。

来来来~香报君带你看看

这"半边天"里的风生水起…

一起来认识咸宁市妇联~

敲黑板啦…

首先说重点！

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一抢抓改革契机，确保妇联改革有序开展

>>抓高点，在市委统筹下高位推动。

妇联改革启动以来，市委市政府高度重视，市委副书记吴晖、市委常委、统战部长周勇亲自牵头，多次召开群团改革工作会研究市妇联改革方案，帮助解决妇联改革中的重点难点问题。市委的高位统筹为我们改革工作增添了底气。同时积极争取县市区、乡镇党委、村两委的重视支持，确保了基层妇联改革顺利推进。

>>抓起点，在统一思想下快速推进。

改革启动之初，大家普遍对乡镇、村妇联改革存在一定的困惑和畏难心理，我们及时了解上级妇联组织对这一重点改革任务的指示要求，及时了解我市基层的具体实际，确定全市九月底基本完成改革任务这个时间节点，并通过各种方式统一大家的思想认识，形成迅速推进改革的动力和合力。

>>抓细点，在反复磋商中稳步推进。

针对改革方案中提出的重点改革内容，多次组织开展调研座谈，多方听取工作意见和建议，确定了改革任务书、路线图和进度表，以及乡镇、村改革操作细则，为基层妇联改革有序开展提供了行动指导。

其次说特点，

带你看不一样的市妇联~

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二聚力改革进程，确保妇联改革落地生根

>>在抓试点中积聚经验。

我们采取“试点先行、以点带面、整体推进”的方式，4月全省基层妇联改革一启动，我们就在全市确定了12个乡镇、9个村（社区）为改革试点，通过组织外出学习考察、召开改革观摩会、培训会和推进会等方式，培训基层妇联干部约500人，极大地促动了各地妇联改革向纵深推进。在深入调研中里明确思路。先后10余次深入乡镇、村(社区)，实地调研走访，邀请妇女群众一起参与、策划、评议改革。

5月，在通山召开市县乡三级改革工作动员会，以通山妇联改革快启动、创亮点作为示范，推动全市改革进入你追我赶的良好态势。省妇联主席彭丽敏来到现场与我市的市县乡村四级妇联干部面对面“共话改革”。7月和9月，省妇联两次到咸宁调研督导改革工作，均给予充分肯定。

>>在督办落实上狠下功夫。

5月动员会结束后随即组建由市妇联县级干部带队的5个督办小组，通过实地走访、汇报交流等方式，及时掌握改革过程中的困难和问题，并帮助基层争取各方支持加以解决。同时，建立完善督查考核和问责机制，对改革完成情况实行月报制，并定期通报情况。

>>在关键节点时加压推进。

7月底通城县在全市率先完成乡镇妇联区域化改革和村会改联工作。8月初全市妇联半年工作会暨改革推进现场会在通城召开，大家在互比互学中形成改革共鸣。

在改革推进过程中，在座谈会、协调会、推进会、现场指导、交心谈心等一次次头脑风暴中，更多的基层妇联干部进一步领悟改革的意义和任务。同时，利用电视台、香城泉都e家庭微信公众号等新媒体平台，及时总结和推广经验做法，激活基层妇联改革创新比拼赶超新动能。

还有更多重要信息

要跟你分享

第三说亮点，

咸宁市妇联

怎么将妇女工作做出成绩

答应我，认真看完哦

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三务求改革实效，确保妇联改革因地施策创特色1基层基础扩大夯实，激发新力量，妇联组织更有存在感。

通过改革，一批热心妇女儿童工作、有能力有影响有奉献精神的妇女骨干走进了基层妇联队伍，为妇联工作的开展注入了新的活力。以妇联为“核心组织”，以“她组织”、“自组织”、社会组织、微组织、网络组织等为主体的“1+N”基层组织网络体系已具雏形。

组织架构去“单”向“联”。联人。打破年龄、学历、身份、职业的壁垒，一批来自各行业各阶层的优秀女性人才，加入基层妇联组织担任兼职副主席或执委，彻底改变了过去“一间房子一个牌子，一张桌子一个人”的状况。联域。打破以往传统的妇联组织条块化、封闭化、碎片化特点，以组织联建、干部联配、资源联享、经费联筹等方式在行业、产业不拘形式建组织。

工作职能去“虚”向“实”。一批推选出来的基层妇联新生队伍，对基层妇女所思所想、所急所盼有着更加真实的感官认同和深切体会。这批基层妇联干部任职以来，履职尽责热情高涨，在一线开展直接服务、零距离服务妇女群众。妇女代表联系贫困妇女机制、关爱帮扶制度、轮值制度等一系列散发泥土芳香的制度应运而生。通山县大路乡塘下村妇联执委们自发在家门口亮出妇联身份和履职承诺。

队伍建设去“散”向“合”。一批愿做、能做、会做、乐做妇女工作的女性选上岗位，妇联的“独角戏”已经变成了层次分明、分工合作的“大合唱”。

2妇联工作亮点纷呈，迸发新活力，妇女群众从妇联工作中更有获得感

纵向夯实基础，畅通服务妇女群众“最后一公里”。为适应农村妇女生产生活和交往活动方式变化，大力推进村妇代会改建妇联，自今年4月市妇联启动基层妇联改革以来，通过召开代表大会，将有热情、有能力、在群众中有影响的妇女选为妇联主席、副主席、执委，变过去妇代会主任一人单打独斗为一个团队做妇女工作。为补齐乡镇妇联建设“短板”，大力推进乡镇妇联区域化建设改革，打开大门把乡镇辖区内所有村、机关和企事业单位以及辖区内优秀女性都吸纳到妇联组织和队伍中来，实现辖区内组织联建、活动联办、资源共享。目前，全市的70个乡镇（街道）、1058个村（社区）共选出镇村两级专职妇联干部1402人、兼职副主席2287人，执委13512人。妇联基层队伍前所未有的壮大充实，妇联基层基础发生了翻天覆地的变化。专兼职相结合、编制内外相结合、体制内外相结合的妇联新模式已具雏形。

横向填补空白，扫除服务妇女群众的“最后盲区”。为解决组织覆盖盲区，在这次改革中，市妇联大力推进在新领域新群体中灵活多样建妇联。一是在社会组织及园区建妇联。近年来，妇联重视对社会组织尤其是女性社会组织的培育，通过与民政部门建立工作联动机制，不断优化女性社会组织发展环境。同时，通过将发展成熟的女性社会组织吸纳为妇联团体会员，有效加强同各行业、各领域、各阶层妇女群众的联系，延伸了妇联手臂，增强了妇联活力；将妇联组织部分为妇女儿童服务的具体职能和服务，以项目的方式转移给有资质的女性社会组织承接，为妇女儿童提供系统化、专业化、可持续性的服务，逐渐形成“党政支持、社会协会、公众参与”的妇联工作社会化模式。截至目前，全市建立工业园区妇女组织32个，非公企业妇女组织99个，市直单位妇委会100余个，社会组织妇女组织50余个,合作社等其他领域妇女组织11个。

推动网上网下融合，织密服务妇女的“经纬网”。全面建网，延伸联系服务妇女群众手臂。2016年，市妇联官微“香城泉都e家庭”应改革需要建成。与“咸宁妇女网”一道成为为广大妇女提供不间断妇联服务的平台。今年以来，县市区妇联也陆续开通微信公众平台，市县两级新媒体矩阵形成重大活动上下同步、重要观点合力传播、重要议题点赞转发的联动机制，实现与广大妇女群众互动交流。同时，在县市区、女性社会组织、镇、村等层面分别建立微信群，在各种会议、培训活动中面对面建群，形成覆盖强大的工作微信圈，把一次联系变成长期联络，提高服务与联系妇女群众的能力。

善于管网，清朗网络空间。广泛吸纳各界妇女群众参与到新媒体工作中，积极发挥妇女群众主人翁意识，组建了由妇联干部、巾帼志愿者、新媒体女性从业人员等各方力量的巾帼网评员和网宣员，成为正能量的传播者。在官网和官微推送内容上，抓住妇联干部、妇女群众等用户兴趣点，兴奋点，精选精编推送内容，及时传递“政”能量，以独特的女性视角快捷推送热点资讯，使党的主张全面，正确，快速地传达到妇女群众中，敏感捕捉“她”新闻，及时发布各级妇联妇工资讯、亮点经验、使全区妇女工作同频共振，落地落实。真情服务“她”生活，借助后台数据准确把握用户需求，重点推送女性素质提升、女性维权、创业发展等内容，助力女性成长成才和家庭生活。

3工作作风转变有力，凸显新机制，妇女群众对妇联组织更有认同感。

工作成效逐步显现。妇联工作可以平凡，但绝不能平庸。在改革中，各级妇联干部始终保持火一样的工作激情，拿出十足的工作劲头和韧劲，把全部能力都施展到推进妇女事业发展上。崇阳县一位村妇联主席带着不满半岁的孩子和婆婆坚持一起参加市妇联举办的基层妇女工作者培训班。8月5日，通山县妇联代表咸宁市妇联在省级改革推进现场会做《四级联动抓改革建强组织激活力》的交流发言；10月14日，通山县妇联主席沈丽玲被邀请在省妇联基层组织建设改革培训班授课《白云深处丹桂香》。《把妇联建到高校农村女大学生当中去》等改革经验被《中国妇女报》刊登报道。

服务态度持续贴心。为帮助解决城镇下岗妇女、农村贫困妇女就业，崇阳县实施楚大姐?月嫂培训就业项目，培训学员300余人，实现100%就业。通城县石南镇赛公村兼职副主席李华丽依托自己创办的非洲菊种植基地，帮扶精准扶贫户25户75人就业，带动产业发展6户。嘉鱼县在官桥八组成立妇联，打通了服务妇女群众的最后100米。

落实力度持续加大。不论是帮扶巾帼脱贫之星夏杏卷，还是90后乡妇联主席和家调委成员调解家庭暴力，一件件具体工作的落实，一次次深入的走访慰问，妇联干部与群众联系密了、关系近了、感情深了，群众基础愈发夯实了。