发现储备、培养锻炼：上海深入开展“789”年轻干部调研这个你必须得知道

近日，上海市组织部长会议提出，今年上海要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，在全市深入开展“789”年轻干部调研。

所谓“789”年轻干部调研，是指：发现遴选一批以“70后”局级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部等为重点、各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部。

“选拔年轻干部”，是近几年上海市的一项重点工作。2013年初，上海发布了当年的市委一号课题：“选拔培养年轻干部”。当年3月，上海市委针对全市的年轻干部，开展了一场大规模调研。调研期间，市委派出11个调研组，分赴各区县、企业集团、高校、科研院所、市垂直管理单位，建立了2000多人的处级干部人才数据库。当时上海组织部接受媒体采访时介绍，“毫不夸张地说，如果在干部选拔上没有一些超常规的手段，上海可能陷入干部断层的危机。”

根据2013年底的数据显示，当时上海市委领导干部的年龄构成为：市管干部中，55岁以上的占50.6%，5年内将有一半面临退岗或退休；市管正职中，45岁以下的仅占3.6%；市管副职中，45岁以下的只有13.8%。

2014年1月，上海市委就培养选拔优秀年轻干部，召开了专项总结会。时任上海市委书记韩正介绍：“年轻干部不经历一些难事、大事、复杂事，缺少与群众一起摸爬滚打、并肩奋斗的经历，要真正做到信念坚定，就缺乏基础；不经过困难、风险和挑战的考验，没有艰苦工作磨练，肩膀就硬不起来，也就很难在关键时刻勇于负责、敢于担当。”3年多过去，上海市领导干部的年龄构成，已经产生了变化。

根据去年《人民日报》公布的数据，2013年至2016年底，上海市共提拔各类年轻干部412人。全市市管干部中年龄在55岁以上的比例，从2013年的50.6%下降到38.1%。2017年初上海各区政府换届后，产生了4名70后区长。党政班子平均年龄为47.6岁，党委班子比上一届下降2.9岁，政府班子比上一届下降2.7岁。

据统计，目前上海市委领导班子中8人为“60后”，1人为“70后”。在上海各区县党政“一把手”中，有7人为“70后”。在提拔“70后”干部的同时，一些“80后”干部，也在上海逐渐走上重要岗位。出生于1980年3月的杨元飞，曾任共青团上海市委副书记，市少工委主任。2014年，他担任上海市对口支援新疆工作前方指挥部副总指挥、喀什地区行政公署副专员。

在全国范围内，“90后”已逐渐走上基层领导岗位。去年7月，出生于1990年的人民大学女博士郑睿臻，挂职陕西省西安市周至县副县长。此前还有出生于1990年4月的方祎铭，挂职担任新疆尉犁县副县长。其2016年8月就任时，年仅26岁。

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（来源：《组织人事报》，原标题《以“70后”局级、“80后”处级、“90后”科级为重点上海将遴选一批“789”年轻干部》）