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经营范围：安全评价、环境影响评价、环境检测、环境监理；清洁生产审核技术服务；职业卫生健康评估与检测；水土保持方案报告编制、监理、监测；工业设备安装工程、电力工程；工程咨询、设计、监理、验收；应急预案编制、编制重大固定资产社会稳定风险评估报告书；安全文化咨询及培训；消防工程、消防设施检测、维护、保养；消防安全评估；电器设备设施检测、消防电气防火检测、防雷装置检测；地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程监理、设计、勘查

1 安全工作坚持以人为本

安全文化是安全生产的灵魂，安全文化的核心是人的安全素养。安全文化建设可以普及安全生产知识，提高安全防范能力，最终保障全员职工的生命健康安全。

人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，是酿成事故的主要原因。而环境的创造者、安全制度的制定者和执行者、设备设施的操作者都是人，人是实现自己和企业真正安全的主要因素。

在经过人管人、制度管人和文化育人3个阶段后，文化育人是安全管理的最高层次。

2 加强全员安全培训教育

人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可塑性最强的因素。只有加强安全培训教育，不断强化安全意识，才能从根本上解决麻痹松懈及侥幸心理这一最大隐患。

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选取合适的时间与方式，以操作规程、职业健康安全管理体系标准为主要教育内容，通过培训提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自主安保意识，实现由“强迫型”向“自主型”管理模式的转变，在企业内创造“安全第一”的氛围。

3 落实安全生产责任制

安全生产责任制是企业保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。通过对安全生产实行全员、全过程的管理，做到各司其职，各负其责，消除安全死角，清理安全隐患。

一方面可以推行岗位安全责任区，让安全管理责任落实到个人，达到全员参与互动的目的；一方面可以在日常推行“5S”管理模式，通过持续改进的整理、整顿、清扫、清洁、修养五个环节，实现作业场所通道畅通，秩序良好，物品明确。

通过深化安全生产考核细则，推行违章行为、隐患治理连带责任制，建立安全责任追究制度，定期检查安全责任的落实情况，奖惩兑现。深入落实决策者、指挥者、监督者、操作者的安全责任，堵塞安全管理漏洞；有效监控重大危险源，整改事故隐患，保证生产安全的运行。

4 制定安全技术措施方案

在日常生产安全管理和制订安全技术措施方案时，必须考虑可能产生的意外情况，并制订控制措施和应急预案。依据国家标准、行业标准，结合本单位实际情况，定期查找身边的安全隐患，对查找的隐患及时进行汇总整理，列出整改责任人和整改期限，逐项整改。整改确实有困难的，采取有效防范措施并如实上报。

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