河南省人事考试首次“刷脸”进场杜绝替考现象传统考试进场

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正文开始：

传统考试进场，监考老师要对考生身份证、笔试准考证、座次表以及考生本人进行“四对照”，繁琐又费时。如今，这种身份识别模式将被彻底颠覆。

1月6日上午，航空港区举行公开招聘工作人员笔试，引入“人脸识别”技术，考生“刷脸”进场，只需5秒，便可以一辨真假，替考者将无处遁形。

据悉，这是“人脸识别”技术首次应用于我省人事考试。

“刷脸”识别5秒搞定精准率可达99.7%

这个人脸识别考试安全智慧管理平台，由郑州大学科技园的河南郑大人才资源开发有限公司联合郑州市现代人才测评与考试研究院、郑州大学考试与人才测评研究中心共同研发。

记者进行了现场体验。按照要求，记者将身份证放在手持终端上，工作人员对着人脸拍个照，5秒后，系统提示“验证失败”。同时，红灯亮起，提示监考人员注意该考生不可入场。“你没有报名或者是替考者，都不可能验证通过。”

“如果考生化妆太浓了，识别不了咋办？”“你的担心系统能轻松解决。”工作人员介绍，如果考生化妆太浓，或者光线较暗，这套智慧平台还有指纹二次识别，精准实现身份核验。目前，这套系统可以保证识别时间不超过5秒，精准率达到99.7%。

记者算了一笔时间账，一个考生进场身份核实需3秒，整个考场30个考生，不过90秒，跟传统人工核验一个考生身份就需十来秒相比，效率和精准率大大提高。

全程“人机对话” 基本实现“零替考”

跟传统身份核验“四对照”（考生身份证、笔试准考证、座次表、考生本人）相比，人脸识别考试安全智慧管理平台全程都是“人机对话”。

首先，无需手动系统自动读取。跟传统报名相比，该平台无需去现场报名，无需手动填写考生基本信息，身份证、毕业证上传后自动读取并直接写入报名系统。

其次，该系统直接忽略格式、大小、像素、宽高比限制，实时拍照上传照片、无需裁切，活体检测。对于身份证造假的人来说，平台就是他的“克星”，身份证照片上传后与库内公民身份证信息比对。

在笔试环节，能够自动识别缺考人数，核验全场考生身份。除只需5秒轻松核验身份，指纹二次识别外，系统能根据到场考生信息自动统计每考场缺考人数，缺考考生姓名、准考证号信息。

开考半小时后，系统自动生成每个考场考生信息，包括头像、姓名、准考证号、身份证号。监考人员无需考场座次表即可完成身份核验。一旦发现作弊行为，监考人员还能通过终端完成摄录取证。

在面试及体检环节，“刷脸”能自动调取所需信息。

各项功能显示，人脸识别考试安全智慧管理平台基本可实现“零替考”。

河南省人事考试首次“刷脸”进场 杜绝替考现象