年后这就是我想要的员工！什么样的员工才能快速成长起来？"

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编者 | 零售哥

本文来源 | 综合网络

导读：在新的一年里，你为自己制订了怎样的成长计划？什么样的员工才能快速成长起来？无论现在的你是在假期还是继续在坚守岗位，都有必要认真地思考这些问题。

1、勤奋的员工

如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。

而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。

2、有正能量的员工

如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。

而我不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。

3、愿意付出的员工

如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来；如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。

而我不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。

4、有目标的员工

如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到！”

5、有担当的员工

如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。

而我不想要的员工是，“都他妈是别人造成的，关我毛事？”。

6、懂得服从的员工

如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级；如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。

而我不想要的员工是，觉得这个世界上就他最厉害。

对比以上标准，你给自己打几分？下面是一位店长在自己的工作中应对问题的表现，这样的员工才更会得到快速成长。

当客流相对下降时……

她会调整橱窗陈列，让经过的路人看到店里的产品和热卖品。

当客流相对下降时……

她会场里场外，打扫橱窗卫生，连植物的叶子也擦一次，把产品擦干净，早上9点前，下午4点前做一次，时刻保持店面整洁，让每一个进店的客人随时感受品牌高档的购物环境。

当客流相对下降时……

她会与店员交流TOP单品和转推，让店员能够以最快的速度将畅销款和毛利高的滞销产品推荐给顾客。

当客流相对下降时……

她会问周边品牌数据，提前提供一手信息给老板/主管做活动申请。

当没生意的时候……

她会去学习别人的陈列和布局，向上级提出建议取长补短，避免不足处重复出现。

当客流相对下降时……

她会将老顾客分类，非常清晰的将新货通知哪些A类顾客，活动通知哪些B类顾客。

当客流相对下降时……

她会非常不安分，发展第三渠道，通过微信微彩信主动发图吸引客人。

当客流相对下降时……

她喜欢竟争，将能力好坏的店员平等分配，两班用数据较高下，时刻保持动力。

当客流相对下降时……

为了成交，要求每人都会去讲解一款产品的功能、卖点，熟练产品知识留住客人。

当客流相对下降时……

她会推荐好的销售技巧和方法给员工学习，提升同事的专业知识和视野。

欢迎在留言处，说说你的看法。

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