单位不缴社保，员工工伤后如何进行赔付？今年就业形势严峻，促进大学生就业江苏有哪些招数？8月3日，江苏省人力资源和社会保障厅有关负责人走进《政风热线》，就大家关注的劳动权益维护、就业创业等方面问题，现场回应群众诉求。
单位不缴社保，
需全额承担员工工伤费用
网络经济、平台经济的蓬勃发展，为社会创造大量就业和创业机会，但南京市民王先生却反映，外卖小哥等新业态从业人员很多缺乏相应的社会保障。
“平台与平台从业人员，双方应签订相应的协议或合同，明确相关权利和义务。”省人社厅养老保险处副处长盛馨莲说，若明确为劳动关系，用工平台应和劳动者签订劳动合同；若双方达成一致签订劳务或承包协议，人社部门也尊重自主选择。
“如果就业人员与企业签订合同，则由企业为其缴纳企业职工各项社会保险；如果是灵活就业人员，则可以个人身份参加企业职工养老保险。”盛馨莲说，“对企业和灵活就业人员参保，人社部门已出台缓调社保缴费基数下限、发放社保补贴等优惠扶持政策。”
在苏州市吴江区务工的闫女士向节目反映，今年4月她在吴江宏达线绳有限公司发生的机械伤害事故中受伤，经鉴定属于工伤。该公司除先前支付了闫女士部分医疗费用外，至今未进行任何工伤赔偿。
“如果企业按规定为员工缴纳社会保险，工伤费用中很大一部分是由工伤基金来支付。如果没有参保，工伤费用将全部由企业承担。”苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明说，如果闫女士与用人单位协商不成，应尽快提出仲裁申请，仲裁机构作出生效裁决后，再申请人民法院强制执行。苏州人社部门将继续跟踪落实。
“工伤保险不仅是广大职工的护身符，也是用人单位的护身符。”省人社厅厅长、党组书记戴元湖说，企业为职工缴纳工伤保险有助于分散工伤成本，降低企业所需承担的工伤费用。“我们也提醒广大用人单位，花小钱保安心，依法依规为本单位职工按时足额缴纳工伤保险。”
募集5万个见习岗位，
阶段性缓冲就业压力
就业是“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业又是就业工作的重中之重。有网友反映，他是今年毕业的大学生，目前没有找到合适工作，想咨询人社部门在促进就业方面有哪些好政策，应届毕业生可以获得哪些服务和帮助。
“我省今年高校毕业生有58.4万人，比去年多出2.2万人。受新冠肺炎疫情影响冲击，今年就业形势比较严峻。截至目前，我省高校毕业生就业率为71%，比往年有所下降，就业压力较大。”戴元湖坦言。
省政府办公厅近日印发《关于促进2020年高校毕业生就业创业的若干措施》，出台扩大招生入伍规模、鼓励企业吸纳就业、拓宽基层就业渠道、及时提供就业服务等11大举措，努力降低疫情对高校毕业生就业创业的影响，全力保持全省就业形势稳定。“大学生的追求一般比较高，但今年就业形势确实比较严峻，建议有岗位就先上。”戴元湖透露，今年我省还将继续募集不少于5万个见习岗位，阶段性缓冲就业压力。
今年是脱贫攻坚决战决胜之年，受疫情影响，贫困劳动者能否稳定就业十分关键。近年来，我省由政府出资设置一批公共管理和服务型公益性岗位，以解决城市困难人群的就业问题。
江阴市的徐女士反映，自己因病切除了左肾及脾脏，家庭经济困难急需工作赚钱看病。她希望申请一个公益性岗位，但社区却答复暂时没有，请她自己在网上寻找工作或继续在社区排队等候消息。
对此，省人社厅就业促进处(失业保险处)处长薛勇坦言，徐女士反映的问题确实存在。公益性岗位属于托底性安置，从岗位收集、发布到组织招聘，都面向社会公开。岗位的开发，首先是由用人单位提出申请，人社部门审核后，面向社会发布岗位信息并组织就业困难人员应聘，人社部门对考核合格人员进行公示后再组织上岗。“这样的流程可能会导致需要的时候没有岗位，有岗位时却没有人员。”薛勇说。

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标题：技工学校|盐城生物医药技工学校涉嫌冒领补贴 江苏省人社厅：一查到底