新京报讯（采访人员 陈琳 吴婷婷 张璐）8月1日下午3点，“阿姨来了”家政服务平台举行了一场“线上雇主见面会”，20名家政员走进直播间，面对镜头前的雇主进行自我推荐。
“每个家政员的推荐时间控制在3-5分钟，通常会先简单自我介绍，自己擅长什么，还有才艺表演。别人都是直播带货，我们直播带人”，“阿姨来了”创始人周袁红说。
这是北京家政行业复工复产的一个缩影。
新京报采访人员从行业获悉，由于属于劳动密集型行业且多数需要一对一服务，疫情期间，家政行业受到了较大冲击。不少企业借此转型，将现场培训调整为网上培训，让雇主和家政员自行匹配；还有公司开发了防疫系统，确保家政员“持码上岗”。

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北京一家家政公司组织的家政员培训，现场教授如何护理失能老人。摄影/新京报采访人员 陈琳
应急响应级别下调 北京99%的家政企业恢复运营
随着疫情防控形势向好，7月20日，北京应急响应级别调整至三级，家政行业随之加速复工。
7月31日，采访人员在北京阳光北亚家政服务公司看到，二十多位阿姨正在教室里参加培训，培训老师教授了“七步洗手法”口诀以及如何为行动不便的老人换衣服。
“我们3月份开始线上复工，前几批阿姨来了不进公司，直接到酒店隔离，公司组织线上培训，客户的面试也转为线上，面试通过后直接入户。”阳光北亚负责人赵小虎说，现在北京响应级别降为三级，总体业务量逐渐上升。
北京市家政服务协会会长穆丽杰介绍，目前家政企业和从业人员返岗迅速，已有99%的企业开始运营。“招工、培训、项目洽谈、外省份劳务对接等都已经启动了，决心把耽误的时间赶回来、造成的损失降下来。”
因为6月的新发地聚集性疫情，北京响应级别一度“三升二”。一部分阿姨担心北京疫情形势，转到外省份工作。市民陈女士家中的阿姨去年12月中旬返乡过年，原本说好春节提前返京，没想到疫情突如其来，阿姨实在等不了，去了深圳务工。
“6月北京疫情形势出现反复，给京外家政员来京就业造成了一些影响，一些家政员就到外省份务工，无形中分流了一部分北京的供给。”穆丽杰说，这部分家政员约占10%-15%。
月嫂、育儿、老人照护等刚性服务需求增长
采访人员了解到，目前家政行业复工复产面临的困难，主要是企业储备资金不足，上半年盈利大幅降低，人工、场地以及水电暖等成本费用照付，只出不进，企业运营启动经费紧张，也制约着复工步伐。“企业对未来有期望，但不确定因素太多，所以大部分企业不敢大规模投入资金，扩大经营。”穆丽杰表示。
北京爱侬养老服务股份有限公司执行董事长张穆森介绍，由于家政行业属于劳动密集型行业，育儿和养老等项目主要是人对人、一对一的服务形式，疫情期间保护社交距离的需要，让家政行业复工难上加难。“目前行业已经按下了重启键，但疫情仍然造成了不小的影响，今年上半年，公司家政业务营业收入较去年同期下降40.78%。”
张穆森说，随着疫情得到有效控制，7月底，公司的复工率和上岗率达到 95%以上，基本恢复去年同期水平。“往年也是这样，7-8月很多家政员在老家务农秋收，9月外出打工，所以9-10月是用工小高峰。目前，月嫂、育儿、老人照护的刚性服务需求持续增长，7月我们恢复了家政员专业化培训，还新增了专业养老康复、小儿推拿等岗位招聘。”
张穆森介绍，目前家政人员工资水平基本和去年持平，住家育儿员平均月薪为6700元，老人保姆4700元，一般家务家政员5000元。“值得一提的是，国家和市里给予了一些政策支持，比如社保方面，每月能减免20万元，2月-6月的生活性服务业增值税也减免了30万，减轻了我们一些压力。”

稿源：(新京报)

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标题：复工|北京家政行业疫情后复工 阿姨们走进直播间