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谈到公务员这个行业，大家都会觉得，公务员的收入待遇非常高，职业地位也比较高，在社会上有影响力。一般情况下，大家都认为，多数公务员都是力求上进的，都渴望成为领导，都渴望提拔或升迁。可是，真正深入到公务员这个行业，你就会发现，在公务员系统之中，并不是所有的领导干部职位，都受到大家的欢迎。举个简单的例子，同样是正科级领导干部，税务局长这个职位，大家都争着抢着想要当，但是，应急办主任这个职位，可能很多人都不愿意干。

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【不想|都是正科级，应急办主任谁都不想当，税务局长大家争着干，为什么】为什么同样都属于是正科级领导干部职位，应急办主任和税务局长的受欢迎程度有天壤之别？原因就在于，这两个职位工作的难度不一样，工作的成就感不一样，工作的压力也不一样。
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作为税务局长，在基层工作，权力是非常大的。大家都知道，我国的经济社会建设，经历了数10年的中高速增长，在这期间，我国的税收的增长速度和增长额度都是相对较快的。因此，作为税务局局长，成绩单是比较好看的。成绩单好看，就有可能会带来进一步的提升。因为我国是以经济建设为中心，虽然各项事业都要协同发展，但是，经济建设是摆在中心位的。而税收是经济建设的重要体现。因此，作为税务局长，通常也会受到各级领导的高度重视，税务局长如果能够干出好成绩，更容易得到提拔。
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相比之下，作为应急办主任，在很多基层干部看来，这纯属是一项苦差事，虽然说，应急办主任也是正科级领导干部，拿正科级领导干部的工资，享受正科级领导干部的待遇。可是，很多基层应急办主任每天都生活得战战兢兢、如履薄冰。分管应急办的工作，辖区内发生了什么大事，必须第一时间赶到现场。作为应急办主任，一般手机24小时不得关机。而且，应急办主任工作范围内的很多事情，一旦处理不当，还有可能影响自己的前途。
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正因为如此，有的基层干部一听说自己是提拔到应急办主任的岗位上，宁愿不提拔。有的应急办主任，想方设法要调到其他岗位上工作，就是因为这个岗位给人带来的压力实在是太大了，不是一般人，真的很难承受。