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双赢|滨海新区“双战双赢”成效显著( 二 )



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同时,滨海新区还多措并举,解决企业难题。采取免费直达定制包车模式,出动直通车“点对点”接返员工,打通外地员工返岗绿色通道;开辟中韩“快捷通道”,使三星系韩籍员工顺利抵津复工,确保了重大项目加快建设;利用“空中引才平台”与疫情较轻区域及时建立劳务协作关系,招聘地图延伸到村,打通人力资源服务的“最后一公里”。
天津三星视界移动有限公司总经理李东源说,在天津市、滨海新区、经开区的帮助和支持下,公司的韩国工程师在严密防控前提下顺利抵津,助力公司全新生产线计划落实,这坚定了企业在天津深扎根稳增长的信心,随着产品市场占有率的提高,公司会陆续再追加投资,增加新的生产线。
“云上见” 面对面变“键对键”
在审批方面,疫情防控初期,滨海新区就启动了“云政务”机制,由面对面变为“键对键”。梳理出340项网上可办事项,率先通过微信公众号和网站等多种渠道公示网办事项清单、操作指南和联系电话,通过线上辅导、承诺审批、以函代证大力推行不见面线上审批。对于经测试网上跑不通或者尚未开通网办渠道的169个事项实行预约办、一次办、当场办。疫情防控期间最高网办率达到97%。对渤化集团、科迈化工等防疫相关企业按照“一企一策”量身定制办理模式,特事特办事项97件。
生态城依托智慧手段,灵活推动企业多样复工。华为公司通过设立在生态城的滨海基地,以“不见面”方式为全市约800家企事业单位搭建远程办公系统,帮助企业远程复工;税务部门率先开通“票e到家”服务,企业可以在线申领发票、免费邮递到家,还可以快递邮寄材料、线上代扣代缴。针对用工问题,生态城与智联招聘联合打造招聘云平台,对区内企业免费开放,将招聘服务搬到了线上,实行“零接触”面试。华慧芯科技集团芯片工艺部总监白国人表示:“网上招聘速度快、实效强、操作便利,而且面试环节不受地域限制,可以随时与求职者进行沟通。”自上线以来,已有清华大学天津电子信息研究院、全华时代、丹娜生物、美腾科技、泰达航母等企业和科研机构发布了招聘信息,岗位覆盖了电子信息、旅游、生物医药、人工智能、IT服务等行业。
东疆保税港区也创新服务模式,采用了“云”评审,通过远程桌面共享、线上会议等新模式,将传统的线下专家评审和服务沟通会议转变为线上专家评审和音频视频会议,保障企业顺利开展项目。
【 双赢|滨海新区“双战双赢”成效显著】疫情防控是基础,“双战双赢”是目标。滨海新区一手抓疫情防控,一手加快辖区企业复工复产。两手齐发力,在没有硝烟的另一片战场上彰显着经济发展“排头兵”本色。最新统计数据显示,滨海新区复工复产成效明显,“四上”企业复工复产率达99.7%,返岗人数超过去年同期,经验做法得到国家发改委充分认可并向全国推广。(采访人员 陈西艳 战旗 张文弟 牛婧文 张广艳 王梓)


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