近日，市人力社保局发布消息，今年年底前，本市要将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，届时，社会化管理退休人员总量将从目前的114.1万人增加到210.4万人。

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移交街道和社区管理，跟原来的企业管理有什么不一样？退休待遇会不会降低？办事方不方便？怎么参加活动？一些老年人对此一头雾水，甚至因为担心待遇降低、“没人管”而对社会化管理心生抵触。
老人们的退休待遇会不会发生变化？市人力社保局相关人员对此明确表示：退休人员原来享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍然由移交企业按照原时间、原渠道、原标准继续予以保障。企业须在移交承诺书上盖章确认。
跟企业“解绑”后 原先的待遇继续予以保障“谁来管理我们其实不重要，我只是担心，离开了厂子，我们的待遇就没保障了。我们的厂子有补充医保，过年过节都有慰问品，好多福利呢。现在把我们分出去，交给街道管理，这些福利是不是就没了？”杨大妈在一家炼油企业工作了30多年，从她入厂那天起，自己的生老病死就跟厂子捆绑在了一起。现在要进行社会化管理，跟企业“解绑”，杨大妈一时难以接受，害怕没了依靠。
其实，退休人员大可不必担心，为确保退休人员的权益，本市推行企业“承诺制”，要求对退休人员原来享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍然由移交企业按照原时间、原渠道、原标准继续予以保障，并在移交承诺书上盖章确认。
李大妈现在住在八里庄街道，工作单位却在石景山。几年前，她参加了退休人员社会化管理，将关系转移到八里庄街道，有什么事就到家门口的便民中心办理就行了。前不久,她的医保卡不小心弄丢了，需要补办。要是按照以前企业管理的办法，她补办社保卡期间的医药费需要到原单位手工报销。这一东一西，单程就将近30公里。退休关系移交便民服务中心以后，她再也不用大老远跑去单位报销了。
步行几分钟就到了便民中心，经过工作人员耐心细致的引导，她在街道社会化退休窗口拿到了报销款，逢人就说：“退休社会化以后办起事来真方便，在家门口就能办，工作人员工作效率非常高，服务态度也好，对我们老年人来说真是件大好事。”
办事更便利 从跑回原单位变成街道就近办理张芳是一家央企的人事专员，负责退休人员服务及管理工作。她告诉采访人员，他们公司规模很大，在职职工有几万人，这么多年来，积累了大量退休人员，达到了几千人。负担这几千名退休人员的管理，是一项极其艰巨的任务。领取养老金、调整就诊医院、开具各类证明、开展文化娱乐活动……涉及到方方面面的工作，事无巨细，要占用一个人专职来做这项服务，而且人事、财务、后勤等很多部门都要跟着一起忙活，对企业来说管理成本很高。
“有些退休职工住得离公司很远，岁数长了，身体也不太好，有时候还要因为一些小事往公司跑。比如，有人大老远来趟公司，其实就是想变更一下医保定点医院，为此要来回奔波几十公里。如果关系转移到居住地，社保所一般就在家门口不远的地方，他们去那里变更医院、查询信息都很便捷。”
【 纳入|北京市国企退休人员年底前全部纳入社会化管理，退休待遇会怎样？】所以，张芳认为，从企业的角度，很希望通过国企退休人员社会化管理的方式，在保障现有退休职工福利待遇不受影响的情况下，让他们享受更便捷的办事服务。
档案管理事宜 手机操作一下就搞定退休人员转为社会化管理之后，还有一件很重要的事情就是档案管理。从企业转出来以后，退休人员的档案也将随之转移到街道，今后涉及到档案事务也会通过街道来办理。

稿源：(北晚新视觉网)

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标题：纳入|北京市国企退休人员年底前全部纳入社会化管理，退休待遇会怎样？