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时刻|时刻警惕“本领恐慌”不断提升自贸港建设本领( 三 )

时间：2020-07-31 06:33      


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“通过测试不是终点，抓好落实才是关键。让测试发挥出应有效应，就要学以致用，把学习成果落实到我们具体的工作中。”童立艳说，她和同事还把学习与招商引资、项目建设、人才引进等工作结合起来，将政策学习领会融入各项工作过程中，围绕企业最关注的政策焦点深入研究，做到学以致用，做自贸港政策的宣传者和落实者。
“本次测试，为我们的工作划了重点，为我们抓政策落实指明了方向。”童立艳说，在学习的过程中，她重点关注了人才引进的内容，印象最深刻的要数“《总体方案》明确，完善人才评价机制，以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才引进和认定机制。”这道题目。为了充分理解该题背后的含义，她查阅了大量资料，对这项政策的背景有了更充分的了解。
“高新技术产业的发展，人才是重要的核心，如何制定一个公平公正的人才评价标准，吸引大量国际、国内人才参与海南自贸港建设，是我们在工作中经常需要考虑的重要问题。”童立艳说，人才评定认定标准上，把薪酬作为人才评定标准，就是通过市场来评定人才。在高新技术产业中，专业技术人才只有受到市场的广泛认可，才能收获高薪。因此在人才评定过程中，把企业需要、市场认可作为评价的标准和维度，就可能将目前高层次人才的范畴扩宽。
省委组织部相关负责人介绍，在这一前所未有的学习测试中，海南省通过对自贸港重点政策的测试，掀起了学习热潮，形成了自贸港知识的学习在全体干部中的全覆盖。从第一批测试的结果来看，762名省管干部中，112分以上(总分140分，换算百分制为80分)以上的共有684人，占了近九成。在重点政策测试题库中，一道道试题拎出了《总体方案》的要点、重点，且题型多样，可较好检验出对政策的理解程度，有利于及时发现学习盲区、补齐知识短板，有效形成督促倒逼效应，推动各级领导干部时刻保持学习状态，在学深悟透上更进一步。
(本报海口7月29日讯)


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