本报讯 (采访人员 唐正平)日前,一纸省纪委省监委《通报》,对全省5起形式主义官僚主义典型问题做了深刻剖析,其中包括红花岗区在今年疫情防控初期出现的排查工作重视不够、督促检查不力、未严格执行入户排查要求,导致凤朝门社区出现漏户漏人的情况。
《通报》过后,红花岗区的党员干部迅速用深刻反思替代了震惊,用全面检视取代自责和内疚,把压力转变为全面推动各项工作高质量发展的动力。
“全区各部门务必做到举一反三,结合工作实际深刻对照、全面检视以学促改,坚决防止各种形式主义、官僚主义。”这是5月10日上午,红花岗区委常委会第96次会议做出的决定。
“红花岗区坚决认领责任和《通报》评价,以刀刃向内、刮毒疗伤的勇气开展全面深刻的自我检视,查找问题根源,扎实推动整改,全面推动全区各项工作高质量发展。”
凤凰山下,湘江河畔,在机关,在车间,在田间地头……转变作风,红花岗区的党员干部在行动。
绿意盎然的七月,红花岗区开展的作风转变氛围很火热。
红花岗区纪委区监委对工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题进行全面剖析,深挖根源,提出切实可行的整改措施。
为了更好地检验全区党员干部在作风转变中的业绩和成效,红花岗区委组织部正在制定一系列有针对性的干部考核制度。
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面对存在的问题,红花岗区委及时召开区委常委扩大会议揭短亮丑,以知耻后勇的精神和只争朝夕的决心,全面深刻自检,扎实推动问题整改。
5月11日,遵义会议会址所在地的老城街道党工委召集机关干部、社区两委成员等近百人召开工作会议,采取传达和联系实际情况分析相结合的方式迅速落实区委常委会精神。
针对辖区楼栋散、小巷多等难管控的突出问题,老城街道党工委推行网格化扁平化智能化“三化”管理模式,将辖区708楼栋划分成53个三级网格26个卡口,街道主要领导一级网格总调度,班子成员下沉网格指挥作战,带领干部进网格入楼栋,精准摸排信息不漏一户不漏一人。
距离区委常委扩大会召开不到一周,红花岗区人社局在改进推进“互联网 社会保险”工作中,迅速开通QQ在线服务,让群众和企业少跑腿,并且在线收集办事人员提出的意见和建议,提高窗口经办效率和服务质量。
“知耻后勇,要把坏事变好事。”红花岗区委向全区党员干部明确要求。“今后的工作中,全区上下一定要以此次通报为戒,进一步增强破除形式主义、官僚主义的自觉性和主动性,以真抓实干、埋头苦干的作风践行初心使命。”
深入推进作风转变工作不是一阵风。红花岗区委向全区党员干部强调:“作风建设一直都在路上。”
【 扎实|遵义红花岗区扎实开展党员干部作风建设】该区将以“电视问政”形式,选择在贯彻落实区委、区政府决策部署上打折扣、搞变通,在为民办事上懒政、怠政,在服务群众上门好进、脸好看,但事仍难办的典型事例进行深入挖掘和曝光,加大新闻监督力度,推进作风建设的加强和改进。

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