“如果连村民的家在哪里都不清楚，谈何精准扶贫？”邓以彬是广西工商学校的一名青年教师，2018年3月，由自治区市场监管局选派到三江侗族自治县老堡乡曲村担任党组织第一书记。驻村后，他仅用一个月，就将标注有贫困户姓名和房屋结构的简易地图绘制完毕，迅速掌握村情民情。今年1月31日，他提前结束陪产假，告别6岁的儿子、未满月的女儿，赶回曲村，组织党员群众一手抓疫情防控一手抓复工复产。
在三江县，像邓以彬这样舍小家顾大家的干部数不胜数。近年来，三江县把激励干部担当作为列为当前工作首要任务，引领带动广大干部创先争优、激流勇进，以实干实效促决战决胜脱贫攻坚。
“三个强化”赋能
开展“双争”活动，从政治表现好、工作业绩好、为民作风好的县管班子和干部中评选出5个“干事创业好班子”和15名“担当作为好干部”予以表彰；3个优秀班子和6名优秀干部获评“柳州市高质量发展新时代新担当新作为先进典型”；28名优秀脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员先后获得自治区和市级表彰……2019年以来，三江县注重选树标杆，通过弘扬先进典型事迹，让干部学有榜样、赶有目标。
为激发脱贫攻坚主战场干部干事创业活力，三江县实施强化标杆选树、强化暖心访谈、强化能力提升“三个强化”，让干部想干事、能干事、干成事。
“组织考虑周到，除了关心我的驻村工作情况，还看望慰问了我的家人。”朱振，由公安部选派到独峒镇唐朝村担任党组织第一书记。他从千里之外的北京，来到深度贫困县开展精准扶贫，却从未感到孤独。穿起侗家衣，捧起油茶碗，发展巧绣娘，绣出致富路……时刻感受到组织关怀的他，在精准帮扶之路上越来越有干劲。2018年以来，三江县坚持强化暖心访谈，依托“三进三访三察”“干部家访遍访”等活动载体，分类召开年轻干部、选调生、党外干部、女干部座谈会，与350余名领导干部进行谈心谈话，对495名工作队员、20名突击队员全覆盖暖心遍访，了解基层干部的思想动态，化解思想疑虑，进一步掌握干部现实表现。
“这次培训内容既精准又实用。”参加完今年的脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员培训班，富禄苗族乡岑洞村党组织第一书记王迅感慨道。近年来，三江县坚持学用结合，进一步强化干部能力提升，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，组织驻村工作队员开展脱贫攻坚、干部能力提升等培训班50多期，培训各级干部8000多人次，帮助广大干部弥补知识弱项、能力短板，培养专业精神。
【 三江|广西三江激发干部脱贫攻坚斗志】“三个一线”提劲
秦仲军是2001级的选调生，大学毕业后来到三江县工作，十几年如一日扎根基层，从办事员成长为乡镇党委书记，始终把服务项目和维护群众利益放在第一位，在2019年年度考核中获得优秀并晋升职级。
“在选人用人时，我们坚持以实绩选用干部为导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”三江县委常委、组织部部长梁敏娟说。近年来，该县坚持在一线考察识别、一线提拔重用、一线优先晋升干部。组建工作专班，深入一线考准考实领导班子和干部现实表现，对在脱贫攻坚一线、疫情防控一线表现突出的干部，加大提拔使用和优先晋升职级力度。2019年以来，共提拔重用干部111名，其中脱贫攻坚一线72人，疫情防控一线7人；及时调“下”7名不担当不作为的干部；50名工作实绩好、群众认可度高的乡镇领导班子成员和19名优秀脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员获得晋升职级，让有为者有位，让吃苦者吃香。

稿源：(人民网)

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