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宁波晚报|浙江一员工因朋友圈没发公司广告,被通知离职!领导这样解释( 二 )



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根据《劳动合同法》规定,工作内容是劳动合同中必须具备的条款,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 。 变更劳动合同,应当采用书面形式 。 ”因此,公司如果想要增加员工的工作内容,必须与员工协商一致,并应以书面形式进行变更 。 如果未与员工协商就直接要求增加合同约定以外的工作内容,员工可以拒绝 。
你的公司有要求你转发朋友圈吗?你觉得这样的规定合理吗?


稿源:(宁波晚报)

【】网址:http://www.shadafang.com/c/sdfnews0HG204392020.html

标题:宁波晚报|浙江一员工因朋友圈没发公司广告,被通知离职!领导这样解释( 二 )


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