来源：国务院办公厅 ，医学界智库编辑整理
7月23日，国务院办公厅发布《深化医药卫生体制改革2020年下半年重点工作任务》（下称《工作任务》），提出加强公共卫生体系建设、深入实施健康中国行动、深化公立医院综合改革、深化医疗保障制度改革、健全药品供应保障体系、统筹推进相关重点改革6个方向，26项重点工作任务。

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图片来自：国务院
我们文件进行了简单梳理，一起来看一下吧！
全面强化公卫体系建设
备战秋冬季新冠肺炎疫情防控
本次新冠疫情暴露出中国公卫体系建设中存在的不少问题，也正因此，此次《工作任务》第一个改革方向就着眼于强化公卫体系建设，包括硬件、软件、制度、人员投入。
【 清单|重磅！国务院发布2020下半年深化医改26项重点任务清单】硬件方面：增加防疫救治医疗设施和移动实验室。加强药品和医疗防护物资储备，提升核酸检测能力，推进医疗机构发热门诊改造，推动落实“三区两通道”要求。加大疫苗、药物和快速检测技术研发投入。

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软件方面：完善医防协同机制，强化各级医疗机构疾病预防控制职责，增强公立医院传染病救治能力，推动医防机构人员通、信息通、资源通。指导各地提早制定具体方案，加强人员培训和应急演练，压实“四方责任”，做好“五有三严”（有防护指南、有防控管理制度和责任人、有防护物资设备、有医护力量支持、有隔离转运安排，严格发热门诊设置管理、严肃流行病学调查、严防医院院内感染）等工作。
制度方面：实行传染病报告首诊负责制，改进不明原因疾病和异常健康事件监测机制，推进建立智慧化预警多点触发机制，加强军地间和部门间传染病监测预警信息通报，推动健全多渠道监测预警机制。
人员方面：加强公共卫生队伍建设。加强公共卫生相关学科建设和后备人才培养。强化对包括全科医生在内的临床医生的流行病等公共卫生知识培训。综合医改试点省份等有条件的地方要在完善公共卫生人员准入使用、待遇保障、考核评价、激励机制等方面加大探索力度。
继续推进公立医院绩效改革
盘活体系内编制资源
公立医院改革进入深水区，绩效和薪酬改革依然是块硬骨头。
各级公立医院绩效考核依次启动
完善三级公立医院绩效考核，启动二级公立医院绩效考核，推进妇幼保健机构绩效考核。将疾病预防控制、公共卫生应急、健康促进与教育等纳入考核范围。推进公立医院经济运行信息公开。推进建立健全现代医院管理制度试点，深入开展公立医院综合改革示范和绩效评价工作。制定推进公立医院高质量发展的政策文件。
建立和完善医疗服务价格动态调整机制
指导各省份按照设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核的基本路径，整体设计动态调整机制，抓住药品耗材集中采购、取消医用耗材加成等降低药品耗材费用的窗口期，及时进行调价评估，达到启动条件的要稳妥有序调整价格。

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推动完善医疗服务项目准入制度，加快审核新增医疗服务价格项目。监测公立医疗机构医疗服务价格、成本、费用、收入分配及改革运行情况等，作为实施医疗服务价格动态调整的基础。强化公立医疗机构医疗服务成本核算。
统筹盘活医疗卫生领域编制资源
落实“两个允许”要求，全面推开公立医院薪酬制度改革，指导地方完善公立医院薪酬总量核定、内部绩效考核和收入分配办法，建立健全医疗卫生机构保障与激励相结合的运行机制。

稿源：(ZAKER)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/sdfnews0HG202162020.html

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