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退高|2地养老金调整方案，企退人员比事退高1.5%，为“提低控高”点赞

时间：2020-07-26 05:36      


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截止2020年7月21日，全国已经有26个省份的退休人员养老金调整方案出台，目前只有浙江、四川、云南、重庆和贵州这5个省，还需要等待一段时间。大家不用着急，好事可能会迟到，但绝不会缺席。
从目前已经确定的各省份养老金调整方案中可以发现，有两个省份的方案更倾向于企业退休人员：江苏和山东。企退人员上调5.4%，事退人员上调3.9%，侧面体现了养老金“控高调低”的趋势，缩小养老金差距，促进了社会公平和谐。
退高|2地养老金调整方案，企退人员比事退高1.5%，为“提低控高”点赞
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我们来具体看一下，山东省和江苏省退休人员养老金调整的亮点。
亮点一
山东省的调整方案中，特别是针对高龄的企业退休人员，年满70周岁、75周岁、80周岁，每人每月分别增加290元、190元和360元。
解读：只要你年满70周岁以上，就能按月增加不同金额的养老金，80周岁以上的企退人员最有福，单项增加额度高达360元。
另外，机关事业单位的退休人员，年满70周岁、75周岁、80周岁，每人每月分别增加20元、80元和80元。
解读：年满80周岁以上的企退人员增加的金额，比事退人员多280元，一年下来就是3360元，确实不是一个小数字。
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亮点二
江苏和山东，企退人员的调整幅度为5.4%，事退人员调整幅度为3.9%。
解读：机关事业单位退休人员养老金普遍高于企业退休人员，该现象引起了众多网友的不满。为什么大家都是同一时间参加工作，工作年限相同，别人领取的养老金就比自己高。
当然，上述现象是有历史遗留问题的。回归到此次调整方案的亮点中来，企退人员增幅比事退人员的增幅总体高出了1.5个百分点。1.5%，看着是个小数字，但背后却蕴藏着巨大的力量。
其一：相应大部分人的心声，养老金就应该“控高提低”，养老金少的多涨，养老金多的少涨。
其二：公平的原则，更能促进社会和谐，人们生活更加幸福。
退高|2地养老金调整方案，企退人员比事退高1.5%，为“提低控高”点赞
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但从以上两个亮点出发，山东和江苏退休人员养老金的调整方案就值得点赞，值得其他省份学习。
当然，每个省的调整方案，任何一位退休人员说了都不算。需要根据实际情况来做调整，比如社会平均工资、财政情况、退休人员人数等等方面做考虑。
方案已定，大家就没必要过多的去和其他省份进行对比，有句俗话叫：“人比人，气死人。”接下来就踏踏实实的按月领工资就行，别的不要去多想，开心过好每一天才是最重要的。
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写在最后
1、江苏和山东今年的养老金调整方案：企退人员上调5.4%，事退人员上调3.9%，侧面体现了养老金“控高调低”的趋势，缩小养老金差距，促进了社会公平和谐。
【 退高|2地养老金调整方案，企退人员比事退高1.5%，为“提低控高”点赞】2、不要去和别人比较养老金的高低，养老金的多少都是有计算公式的，开开心心的过好每一条最重要。


    稿源：(趣味社会学)

    【】网址：http://www.shadafang.com/c/sdfnews0H611UF2020.html

    标题：退高|2地养老金调整方案，企退人员比事退高1.5%，为“提低控高”点赞


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