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退休待遇|养老金视同缴费年限期间职务不同,退休后待遇会不同吗?看完你就知道了



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职务不同,退休后待遇是不同的。养老金视同缴费年限阶段,某甲职务是正科级,某乙职务是普通员工,那么科级和普通员工的退休待遇是有区别的。
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首先要清楚养老金的交费年限。视同缴费年限加实际缴费年限,两者之和就叫交费年限。视同缴费年限指的是实行缴纳社保之前所参加工作的时间;实际缴费年限指的是个人拿钱缴费的年限。在职时的资费年限不同,退休后的待遇也不同。
其次要清楚工资总额与缴费基数的关系。年度工资的总额,决定养老金的缴费基数。就拿公务员的来说吧,在职时的工资是按照职务加职级计算的,职务和职级的高低,决定着工资的高低。职务高相应的职务工资就高,另外正科级干部和普通员工的年终绩效也有较大的差距,工资和绩效总额的不同。缴费基数也就不同。
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再次要清楚缴费积累与退休待遇的关系。视作缴费年限时间的职务不同,缴费也相应不同。社保的缴费基数,是按照本人上一年度的工资加绩效之和,计算缴费基数的。科级干部的待遇总和大于普通员工,个人账户计入的缴费基数相应也大于普通员工,待到办理退休之时,那么科级干部的平均缴费工资和个人账户资金积累就比普通员工高,因此养老金待遇就不同了。
综上所述,养老金视同缴费年限期间因职务不同,退休后待遇也会不同。无论是退休老人、退休中人、退休新人,在办理退休待遇时,都是要与职务和职级待遇挂钩的,所以科级和普通员工的退休待遇是不同的。
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    稿源:(ZAKER生活)

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