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半月谈|“高层次人才看病优先”何以引争议？

时间：2020-07-23 18:31      


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【半月谈|“高层次人才看病优先”何以引争议？】半月谈评论员 杨建楠
近日 ， 网友爆料西安一家医院贴出“高层次人才优先”的告示 ， 这在社会上引发不少争议 ， 登上微博热搜 。 医院工作人员介绍：该告示是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项 ， 是根据西安市卫计委相关政策执行的 ， 目前并无病人投诉 。
【半月谈|“高层次人才看病优先”何以引争议？】其实 ， 当地礼遇人才的理念本无可厚非 。 特别是中西部经济欠发达地区 ， 在社会资源上和东部相比吸引力较弱 ， 为了留住人才 ， 难免要动公共资源这块蛋糕 。
长期存在的“看病难”问题 ， 实际上是这一新闻成为热点舆情的社会心理 。 一般而言 ， 政府在公共医疗资源的分配上 ， 首先需要考虑的是平等性 。 毕竟 ， 市民的健康权本质上是无差别的 。 生命对每一个人都只有一次 ， 市民获取基本公共服务、特别是救死扶伤的医疗资源的权利 ， 不分大小 。 对医院来说 ， 诊疗病患的优先度考量 ， 主要因素应该是病情 ， 而不是病人的身份 。
然而 ， 地方经济社会要想健康快速发展 ， 确实离不开高层次人才 。 在各地“抢人大战”中 ， 地方政府为吸引高层次人才而制订相应政策 ， 市民完全可以理解 。 但是 ， 一项公共政策如果考虑得不够细、执行得“一刀切” ， 就容易引起疑虑 。 特别是很多公立医院的就诊者众多 ， 医疗资源本来就很紧张 。 当普通病人为了就医大排长队 ， 为部分人群设置的“优先通道”就显得刺眼 ， 甚至可能加剧医患矛盾 。
当“高层次人才看病优先”引争议 ， 地方政府如何更好地礼遇人才？当回应百姓关切 ， 细化政策执行方式、做好解释和政策普及 。 在吸引人才政策与面向大众提供的政府公共服务的交叉点上 ， 开展必要的政策宣传普及 ， 让公众充分了解高层次人才的评定标准 ， 绿色通道在何种情况下适用等 ， 化解疑虑 ， 消除“特权”等负面联想 。
更好的公共服务 ， 离不开城市的长远发展 ， 也蕴含在每一个公共治理的细节中 。 在每一个当下 ， 公共服务与管理离不开良性沟通；如着眼长远 ， 公共服务的优化需要将城市社会资源的“蛋糕”做大 。 不论高层次人才还是普通民众 ， 都生活在同一个城市共同体中 ， 都渴望得到尊重 ， 得到安全感和幸福感 。 当西安优待“高层次人才”的新闻在争议中出圈 ， 相应政策必然会在社会高度关注中趋于优化 ， 一个效率优先兼顾公平的城市 ， 将迎来更好的明天 。


    稿源：(半月谈)

    【】网址：http://www.shadafang.com/c/sdfnews0H3114IH020.html

    标题：半月谈|“高层次人才看病优先”何以引争议？


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