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进一步|优化营商环境，今后这么办( 二 )

时间：2020-07-23 07:25      


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引导有需求的企业开展“共享用工”
《意见》提出，促进人才流动和灵活就业。2021年6月底前实现专业技术人才职称信息跨地区在线核验，鼓励地区间职称互认。引导有需求的企业开展“共享用工”，通过用工余缺调剂提高人力资源配置效率。
人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵介绍，按照现行职称政策，职称评审一般实行属地化管理。随着人才流动，专业技术人才职称信息跨地区核验的需求也在日益增加。今后要进一步加快职称评审信息化建设，拟将首批试点的天津、浙江、湖北、广西等地职称评审系统尽快与全国系统进行对接，推进职称评审数据向上集中，为实现职称信息跨地区在线核验提供有力支撑。
“疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行了‘共享用工’，实际上就是企业之间进行员工调剂，一定程度上促进了人力资源配置效率。”吴礼舵说，“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益，并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者工作时间和工作任务，保障劳动者身心健康。合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务，原用人单位不得以营利为目的借出员工，原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。
吴礼舵表示，人社部将继续跟踪了解“共享用工”发展情况，同时督促各地加强对企业“共享用工”的指导和服务，促进“共享用工”规范有序。
《光明日报》（ 2020年07月23日 09版）
【 进一步|优化营商环境，今后这么办】来源:光明网-《光明日报》


稿源：(光明网社会)

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