“吃吃喝喝、人情往来是做生意的正常手段，这是误区……”日前，浙江省桐乡市纪委监委第四纪检监察室副主任陈磊给桐昆集团采购供应、财务、销售等关键岗位负责人和员工共1300多人开展了一次专题警示教育。
为更好打造清廉企业，今年初以来，桐乡市纪委监委充分发挥自身职能优势，联合非公企业党建指导员，帮助企业建强“廉”组织、完善“廉”机制、开设“廉”课堂，积极推进清廉企业建设，让民营企业共享“清廉生产力”。
建强“廉”组织
把清廉建设融入企业管理
桐乡自2007年起在非公企业中派驻党建工作指导员，桐乡市纪委监委按照“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的要求，积极推动在非公企业党组织中的纪检组织建设，切实发挥纪检监督作用。党建指导员在抓好党建工作的同时，积极指导非公企业抓好清廉企业建设和文化建设，不断增强非公企业“廉因子”。
涤纶长丝行业的龙头企业、中国500强企业桐昆集团，早在2007年10月就成立了纪律检查委员会。最近，集团纪委与审计室密切配合，推出了“指尖”举报平台。这是桐昆集团在推出短信举报、电话举报、来信举报等的基础上，又创新推出的“智慧”监督举措。
“任何员工，发现集团在工程建设招投标、大宗物资采购、资金管理、财务管理、项目管理等领域，或者是车间管理、技改项目、供应商方面等存在问题，都可举报反映。”桐昆集团纪委副书记兼审计室主任朱国艳说，通过这一面向广大职工的举报平台，他们把一些不合理、不应该、不恰当的经济违规现象，较好遏制在了萌芽状态。
完善“廉”机制
促进企业诚信规范发展
清廉是生产力，也是竞争力。抓好企业“廉”机制，才能力促企业实现长期诚信规范发展。通过纪委积极指导和规范，当下在桐乡，很多企业对于“廉”机制的建设都十分重视。
【 浙江|浙江桐乡纪企“廉”创为非公企业注入“廉因子”】作为浙江省廉政文化“进企业”示范点的铭龙控股集团，通过“车间两查”行动，从源头上控制预防职务腐败。“每月每个生产车间都要进行盘库，对货物数量进行清点，财务审计部门则每月直接到车间进行实物抽查，保证采购货物价格和质量，杜绝漏洞。”铭龙控股集团副总郭丰恩说，当下，公司正把诚信廉洁、守法经营的发展理念充分融入党建、文化和经营活动，指导企业在经营活动中不踩“红线”。
紧盯关键环节，在排查出生产经营廉政风险点的基础上，嘉名控股有限公司出台了《公司员工廉洁从业规定》。公司全体员工还分3个层面作出廉政承诺，同时，公司更与供应商(协作商)、公司经营管理(采购)人员分别签订廉洁承诺书，与客户签订廉洁协议，“只有大家廉洁从商，企业才能走得更远。”嘉名控股有限公司办公室主任蒋亚群说。
开设“廉”课堂
构建亲清政商关系
“亲”而有度，才能“清”而无忧。作为一家民营建筑施工企业，恒基建设集团公司每年要承接大量市政工程，为了规范双方业务往来活动，恒基建设在每个项目签订协议的同时，还要再签一份廉政协议。在工地现场设立廉政公示牌，公布举报电话，让每个工人监督违纪违法行为。
桐乡市纪委监委还开展送“廉”上门活动，抽调委机关优秀党员干部、业务骨干组建“菊乡清风”廉课讲师团，结合当前党风廉政建设和反腐败形势、企业反腐倡廉现状等方面内容，为非公企业职工讲授廉洁从业知识，传递廉洁正能量。“希望通过建强‘廉’组织、完善‘廉’机制、开设‘廉’课堂三‘廉’举措，推动企业加强日常监督，完善企业廉洁制度，持续把向上向廉的正能量传播到企业职工身边，促进清廉企业建设，进一步优化清廉营商环境。”桐乡市纪委监委相关负责人说。

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