中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职时间持续发酵 。继中科院调查90多人集体离职事件后，研究所集体离职事件国务院介入，中科院90多人离职原因是什么？
中科院、核安全所、90多人集体离职……由这些关键词组成的消息一传出，就立即登上了热搜 。毕竟，科研院所这种“高大上”的单位，以及高学历科研人员群体，出现如此大的“异动”，很难不引发社会好奇 。


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据中科院官网消息，为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研 。

中科院调查90多人集体离职事件

中国科学院20日消息，针对该院合肥物质科学研究院近期传出所属研究单元有90多人集体离职引发广泛关注的事件，中科院党组已成立并派出专项工作组赴合肥展开调查 。

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工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作 。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责人组成 。



中科院90多人离职原因
揆诸目前的公开报道，“90人离职事件”的原因，可谓众说纷纭、扑朔迷离 。比如，有待遇说，有强行更换保安说，有改革博弈说，有被挖墙脚说，有内部用人争议说……科研单位本就显得“神秘”，如此多“内幕”爆出来，到底哪些是真，哪些是假，抑或兼而有之，在正式调查结果出炉前，外界无从判断 。
但很显然，这种“众说纷纭”的状况本身就能够说明一些问题，即如此多的科研人员在短期内集体离职，是不是一句“正常流动”就能全部解释，确实需要调查 。
某种程度上，种种未经证实的“传闻”，也为后续调查提供了方向 。这里面的是与非，显然该厘清的要厘清，该处理的要处理 。另外还要注意的一个细节是，科研院所一般都有“涉密”属性，人才流动也往往有相应限制和规范，短期内如此多科研人员集体离职，是否符合相关程序规定，对正常科研秩序带来的影响有多大，都宜有严肃审视 。
澎湃新闻采访的研究院人事处一名负责离职管理的工作人员称，离职于6月份发生，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完 。”据新京报报道，中科院合肥物质科学研究院回应称，离职属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向 。辞职是部分职工个人选择，目前上述单位在职员工们均正常工作 。”

至于离职的原因，众说纷纭 。
中国经营报报道提到可能是由于待遇问题，导火索则是强行更换保安，而知乎上则有自称职工的匿名用户表示，是由于新上任领导的改革以及核所领导的煽动 。
据中国经营报报道，有中层干部透露，核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目，但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了 。核所每年离职率是整个研究院院最高的，最高峰时有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了 。
据了解，很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁，有事业编制，月工资1万多元，有科学家园福利房 。一名科研人员表示：“从我的角度来看，这两年收入是平稳的 。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资 。”

稿源：(未知)

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