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党支部|石阡县：汇聚新能量 逐梦新希望( 二 )

时间：2020-07-20 18:15      


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“楼栋长不是铁饭碗，认真奉献才是关键!”黎菁雨介绍，社区党支部除了动态把握楼长表现情况外，还会通过季度访谈、群众反映进行综合评价。林云就是在原任楼栋长不能认真履职后补选的。
据统计，平阳社区楼栋长已补选了2次，不断优化了社区管理脉络。楼栋长中的党员不但率先示范，还从楼栋长中培育了2名积极分子。如今，平阳社区划楼而治、共建共享的格局基本成型。
“加强社区管理，要把握好网格、楼栋和个人三个要素。”石阡县司法局局长任刚分析，构建从上而下、自下而上、和谐畅通的管理架构是加强社会治理的关键，他认为平阳社区做到了这点。
2020年：微信群喊话，楼栋里落实
今年来，田洪江开展工作更加得心应手。他打开手机微信，一个50多人的微信群跃出屏幕，一条核对就业现状的指令下面，不断地出现统计数据。
“效率很高!”田洪江不无得意地介绍，现在一句喊话总能得到千家回应。如果说社区党支部和居委会是服务大脑，楼栋长是服务脉络，那么社区推选的“五员”则是服务细胞。
今年来，社区但支部整合工、青、妇及搬迁群众力量，组建了文明倡导员、思想引领员、就业服务员、排忧解难员、权益维护员“五员”队伍，把服务队伍留在了搬迁户周边，实现了呼叫一分钟到达、急事一小时办结、难事一天内上报，服务水平直线上升。
“像农村劝架一样，效果很好。”田洪江回忆，之前一户搬迁户因不理解政策，对社区干部大为不满，多次上门沟通无果后，“五员”主动参与，没过几天，户主主动到社区承认了错误。
如何让“五员”队伍持续保持活力？最开始社区党支部存在这样的担忧，在多次研究后，形成了“一带、一细、一评”的工作模式，让“五员”先成为社区主人翁，整体提升搬迁户的归属感。
社区成立了5个党小组，主要负责做好“五员”的思想引导和组织发动，同时细化了“五员”服务清单，开展工作有的放矢。社区党支部还把激励关怀落到实处，动态了解“五员”的生活现状，还通过系列“最美”评选，持续激发“五员”活力。
“微信调度，配合落实。”田洪江表示，“五员”队伍的成立，既保留了楼栋治理的结构，又打破了楼栋独立的局面，形成了社区上下“一盘棋”的服务格局。在县级自查暗访中，被走访的搬迁户纷纷用石阡话回应“满意得很勒!”
时代在变，“山民”聚会城市变“市民”；生活在变，干部服务群众在进步。在连续多年的服务实践中，石阡县扭住服务主体、服务体系、服务单元建设，在党支部的引领下，把社区服务融入日常，成了为新市民圆梦的坚挺桥梁。(罗立军)


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