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才聚长三角
共促一体化
智胜新时代
在9月26日启幕的
2020中国浙江
“星耀南湖?长三角精英峰会”上
长三角人才一体化发展城市联盟
二十余个城市率先复制推广长三角一体化示范区的人才制度创新成果本次示范区制度创新成果复制涉及五项内容
1. 共认外国高端人才工作许可，复制推广城市有南京等19个；
2. 设置外国人工作居留“单一窗口”，复制推广城市有嘉兴等16个；
3. 共认专业技术人才资格，复制推广城市有扬州等14个；
4. 共认专业技术人才职称，复制推广城市有湖州等13个；
5. 共认继续教育学时，复制推广城市有合肥等14个。
共认外国高端人才工作许可
联盟城市实施统一的外国高端人才工作许可期限，按照政策最优原则进行审批，“外国高端人才（A类）”可给予最长有效期为5年的《外国人工作许可证》。已在示范区认定为“外国高端人才（A类）”的，该人员与上一工作单位终止合同关系后未出境，且工作居留未注销或已注销换成其他停留签证1个月内的，由示范区跨行政区域进入联盟城市工作，在新办《外国人工作许可证》时可免于提交工作资历证明（从事岗位、职业不同的除外）、最高学位（学历）证书及认证、无犯罪记录证明、体检证明及外国高端人才相关证明等材料，直接认定为“外国高端人才（A类）”。
南京市、无锡市、苏州市、扬州市、泰州市、宁波市、温州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市、滁州市、马鞍山市、芜湖市、宣城市等城市作为首批试点单位，率先实施。城市联盟根据工作开展情况，适时调整实施范围。
设置外国人工作居留“单一窗口”
在窗口设置上，将分属于科技部门的外籍人才来华工作许可和公安出入境管理部门的外国人工作类居留许可等两个事项受理窗口整合统一，并由公安出入境管理部门依据外国人工作许可受理表单，对外国人工作类居留许可实施容缺受理。在流程设置上，采用“企业一次填报、部门内部分送、两项并联审批”方式，审批办结时限一般不超过7个工作日。
金山区、松江区、南京市、苏州市、泰州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市、合肥市、滁州市、马鞍山市等城市作为首批试点单位，率先实施。城市联盟根据工作开展情况，适时调整实施范围。
共认专业技术人才职业资格
在沪苏浙取得二级建造师、二级注册计量师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等职业资格证书，并已在示范区内注册执业、由示范区跨省域流动到城市联盟成员单位工作的，可随所在企业经联盟城市属地省级主管部门备案或变更注册后执业。
扬州市、泰州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市、滁州市、马鞍山市、芜湖市、宣城市等城市作为首批试点单位，率先实施。城市联盟根据工作开展情况，适时调整实施范围。
共认专业技术人才职称
示范区内非自主评审单位取得职称证书的专业技术人才，跨区域流动到联盟城市工作，且符合国家职称评价基本标准的，经确认证件真伪后，不再进行复审、复评，可由用人单位聘任相应的专业技术职务。符合高一级职称申报条件的，可持原职称证书申报，并认可其低一级职称从业时间。
扬州市、泰州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市、台州市、丽水市、滁州市、马鞍山市、芜湖市、宣城市等城市作为首批试点单位，率先实施。城市联盟根据工作开展情况，适时调整实施范围。

稿源：(文汇网)

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标题：制度|长三角二十余城将率先复制推广示范区人才制度创新成果